多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)都屬于家族企業(yè)，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，引進(jìn)優(yōu)秀的管理人員進(jìn)入企業(yè)成為家族企業(yè)必經(jīng)的人才使用階段，而家族企業(yè)特有的基因成為職業(yè)經(jīng)理人融入企業(yè)的最大難題。正確處理和老板家族成員的關(guān)系成為擺在
中層管理人員的培養(yǎng)需要系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的環(huán)節(jié)，應(yīng)涉及如下模塊：第一培養(yǎng)中層管理人員的管理意識(shí)，從凡是我來(lái)做，到工作讓誰(shuí)來(lái)做最合適；從單一的做著事情當(dāng)經(jīng)理到坐在板凳上作經(jīng)理和做下屬的精神領(lǐng)袖
中層管理人員在企業(yè)中起著承上啟下的作用，直接影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)工作的落地程度。而國(guó)內(nèi)目前企業(yè)中層管理隊(duì)伍現(xiàn)狀令人堪憂，企業(yè)本著用現(xiàn)成人才的角度，不愿意對(duì)投資培養(yǎng)，分別通過(guò)三個(gè)途徑解決人才的問(wèn)題。第一：
客戶：中國(guó)水務(wù)集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2016/1/9 0:00:00 常見(jiàn)角色錯(cuò)位 崗位錯(cuò)位糾偏 責(zé)任錯(cuò)位糾偏 部門錯(cuò)位糾偏
客戶：香江購(gòu)物廣場(chǎng) 地點(diǎn)：山西省 - 運(yùn)城 時(shí)間：2015/9/1 0:00:00 導(dǎo)購(gòu)銷售心態(tài) 導(dǎo)購(gòu)銷售異議處理
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客戶：山西證券 地點(diǎn)：山西省 - 運(yùn)城 時(shí)間：2014/9/26 0:00:00 中層管理基層技能
客戶：山西證券 地點(diǎn)：山西省 - 運(yùn)城 時(shí)間：2014/8/27 0:00:00 職業(yè)規(guī)劃的方法、原則、步驟、觀念、感悟。
客戶：山西豪鋼 地點(diǎn)：山西省 - 太原 時(shí)間：2014/8/23 0:00:00 溝通的目的和作用 溝通的原則 溝通的時(shí)空角 溝通技巧 和上級(jí)溝通技巧 和下屬溝通的技巧 和同時(shí)溝通的技巧
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