呂軍,呂軍講師,呂軍聯(lián)系方式,呂軍培訓師-【中華講師網(wǎng)】
20多年的世界知名企業(yè)財務實戰(zhàn)專家
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呂軍:成本管控技術100問
2016-01-20 41224
客戶:企宣文化 地點:北京市 - 北京 時間:2012/8/19 0:00:00 成本控制技術100問實戰(zhàn)高級研修班 ●.【課程背景】 您在工作中是否遇到如下問題? ●.總感覺是財務和業(yè)務兩張皮,控制不到點上。有沒有能夠讓自己迅速打開成本控制工作局面的最好方法? ●.財務永遠很忙,可是好像對管理層決策沒什么影響,如何不讓成本分析報告成為一堆無人理睬的“Paper Work”? ●.業(yè)務部門做工作的時候成本總是不夠用,財務像救火隊員一樣四處堵漏洞的滋味可不好受,兩頭受氣。財務部能不能把這個工作盡量做在前面? ●.每年做成本預算公司都吵翻天:“僧多粥少”不夠分。資源就那么多,給誰不給誰?好像都得罪人? ●.間接成本越來越多,怎么合理分攤好像都不合適啊?如何把間接成本合理的分攤到不同產(chǎn)品中,從而真實反映不同產(chǎn)品的盈利能力? ●.擁有多年財務管理經(jīng)驗,身為企業(yè)管理財務精英的你,對成本與成本動因之間的關系仍停留在定性分析的水平上?現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始構建起對成本進行精確監(jiān)控的成本監(jiān)控模型了。小心自己“Out”了。 ●.你會不會制作高度自動化的預算模版?改一個關鍵參數(shù),三大報表和財務KPI體系全部自動更新? ●.什么是成本控制的六大誤區(qū)?九大陷阱? ●.成本削減有哪些基本思路? 【課程特色】 接受理念沖擊:把握成本控制7大實戰(zhàn)體系!(分析工具;實戰(zhàn)步驟;行動要點;重點領域;核心問題等;打破數(shù)字意義上的成本管理,掌握價值意義上的成本管理,把成本解決方法變成可執(zhí)行的工具和技術) 掌握成本壓縮實戰(zhàn)操作框架和實務:企業(yè)實施日常成本管理的5大要點,掌握成本管理過程中的重要問題和難點問題。 提供持續(xù)性、針對性的后續(xù)服務:包括免費提供《成本管理診斷問卷》、《成本管理參考體系》、《企業(yè)全面成本管理體系框架》、《成本管理建議》、《企業(yè)成本管理操作指南》,提供針對性內(nèi)訓、提供培訓主題相關的管理建議等。 看得到的收益 —— 99%的企業(yè)存在30%的成本壓縮空間! 分享成功經(jīng)驗 —— 來自大型企業(yè)一線的財務總監(jiān)親自主講,與您分享十數(shù)年企業(yè)成本控制和風險防范經(jīng)驗! 實戰(zhàn)型風格 —— 所聽、所看、所學即所用!結合案例討論、問題交流、經(jīng)驗分享。 【問題解決】 本課程要探討和解決的主要問題: 1、如何準確地核算、分析和控制管理成本? 2、如何通過會計科目設置正確地核算產(chǎn)品成本、質(zhì)量成本、效率成本、資金成本、銷售成本、人力資源成本、安全成本、環(huán)境保護成本和風險成本? 3、成本管理的技術和工具有哪些 ?如何不斷削減企業(yè)管理不善成本? 4、如何建立企業(yè)全面的成本績效指標并建立持續(xù)改進成本體系?如何提升戰(zhàn)略成本管控能力? 5、如何分析質(zhì)量成本、效率成本、資金占用成本,以便更好地控制成本? 6、在產(chǎn)品的不同生命周期中,如何管理成本?如何提升縱深管控能力、向供應鏈兩端延伸? 【課程大綱】 模塊一:成本管理的基本理論與思維. 1.中國企業(yè)目前成本管理上普遍存在著哪些問題? 2.什么是企業(yè)的真實成本?賬面成本還是納稅調(diào)整的成本還是其它? 3.成本的本質(zhì)是什么?企業(yè)經(jīng)營期間的一切支出都是成本嗎? 案例分享:柳州眾菱車集團為何在收入翻番的情況下反而陷入利潤巨虧的陷阱? 4.企業(yè)文化對成本有影響嗎? 5.行業(yè)性質(zhì)是如何影響成本工作的方向的? 6.企業(yè)核心競爭力有哪幾種表現(xiàn)形式? 案例分享:同樣是成本高企,IBM為何選擇出售PC事業(yè)部,卻不愿意向咨詢服務事業(yè)部動手? 7.如何把握好一家企業(yè)成本管理的深度和廣度? 8.成本管理工作有哪三條并行主線? 案例分享:IBM合資工廠的成本管理三條主線分析。 9.如何理解和運用工程型成本控制理論? 10.如何理解和運用系統(tǒng)型成本控制理論? 11.如何理解和運用戰(zhàn)略型成本控制理論? 12.如何理解全面成本管理的內(nèi)涵和外延? 模塊二:成本管理的基本結構和要素. 13.成本管理的常用工具有哪些? 情景模擬:財務負責人如何靈活應對高管層對成本預算的現(xiàn)場咨詢,實現(xiàn)快速決策支持? 14.成本管理的目的就是最低限度的壓縮成本嗎? 15.成本管理自身也會發(fā)生成本嗎? 案例分享:為什么500強外企總部每年都要調(diào)整各項審批權限的額度及具體思路? 16.質(zhì)量成本和責任成本也是成本嗎? 17.成本的幾種基本分類方法是什么? 18.間接成本或費用就一定是不可或不應該分配的嗎? 案例分享:中國電信運營企業(yè)的財務轉型之路 19.成本有哪些基本的分類標準?這些分類在財務管理上的意義? 20.如何發(fā)現(xiàn)和消滅不能給企業(yè)帶來增值的作業(yè)或工作內(nèi)容?七大類浪費匯總! .模塊三:成本責任分解與考核. 21.如何進行成本責任的分解落實 22.如何進行成本責任的和績效考核? 23.如何合理的劃分和管控成本中心?從責任中心到成本中心。 24.成本對象與成本中心之間的區(qū)別和聯(lián)系是什么? 25.成本管理中最為核心的問題是什么? 模塊四:成本核算. 26.成本核算體系分哪幾類? 27.標準成本法與實際成本法的區(qū)別和聯(lián)系? 28.標準成本法與定額成本法的區(qū)別和聯(lián)系? 29.如何根據(jù)企業(yè)的具體情況選擇合適的成本結轉方法? 30.如何建立和更新成本樹? 案例分享:IBM公司的成本監(jiān)控體系。 模塊五:成本分析. 31.如何進行成本的SWOT分析? 分組討論及老師點評(第一場:戰(zhàn)略成本組):運用SWOT分析法來分析企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境,從財務的角度為企業(yè)提高盈利能力建言獻策。 32.產(chǎn)品的生命周期中,需要考慮哪七個成本因素? 33.如何進行成本差異的分析? 34.時間也是成本嗎?三元成本分析法的運用。 35.成本管理只能永遠停留在事后諸葛亮階段嗎?如何能夠更進一步?防患如未然? 36.對成本的定性分析能算是財務部門的核心價值嗎? 37.存貨,是資產(chǎn)還是負債? 38.如何把存貨周轉天數(shù)等較為鈍化的指標改造得更加反應迅速? 39.如何利用經(jīng)營桿杠來調(diào)節(jié)企業(yè)的成本? . 模塊六:成本控制. 40.ABC成本法只能應用于傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)嗎?從作業(yè)成本法到價值鏈分析法。 案例分享:中國電信某省公司是如何利用作業(yè)成本法來加強成本競爭力的? 41.如何運用價值鏈分析法進行成本管理? 42.如何建立成本績效考核指標 43.如何處理成本績效考核指標與生產(chǎn)經(jīng)營績效考核指標間的關系? 分組討論及老師點評(第二場:成本控制組):結合公司情況,初步設計一套經(jīng)營分析KPI體系,要求基層的指標是業(yè)務指標。 44.成本管理如何適應生產(chǎn)、管理流程的變動? 45.成本管理與預算關系之間的關系? 46.成本核算主體和成本控制主體是不可分開的嗎? 47.如何控制采購環(huán)節(jié)的成本? 案例分享:他山之石,可以攻玉:汽車行業(yè)常用的控制采購成本招數(shù)。 48.如何控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本? 49.如何控制銷售環(huán)節(jié)的成本? 50.如何讓存貨周轉天數(shù)的控制落到實處? 51.如何讓現(xiàn)金周轉天數(shù)的控制落到實處? 52.如何建立成本監(jiān)控模型? 53.固定成本和變動成本能相互轉化嗎? 案例分享:印度的 Bharti Airtel電信集團如何利用成本替代法,從全國行業(yè)第六躍升至行業(yè)第一的? 54.如何分析和控制混合成本? 55.常用的成本控制方法有哪幾類? 56.人力成本就是工資和相關保險及福利嗎?有多少招聘可以重來? 57.如何通過企業(yè)組織結構上的改善加強成本管理工作? 案例分享:“把支部建到連上!”,典型外企、國企、民企的成本中心預算控制員制度介紹及其區(qū)別。 . 模塊七:成本預測技術. 58.成本預測有哪幾大基本技術?應該如何選擇合適成本預測技術? 59.為什么要在成本管理中引入投資回報率的概念?要花錢,先算帳! 60.如何計算和分析投資回報率? 61.企業(yè)的外部宏觀環(huán)境是如何影響著企業(yè)的成本的? 62.如何建立一個高度自動化的成本預算模型? 63.如何建立一個高度自動化的投資決策模型? 64.定價決策的三大要素中,成本對于定價有著怎么樣的影響? 65.在使用成本加成法制定產(chǎn)品價格時,成本加成的對象本是指全部成本?變動成本?還是加工成本或其他? 案例分享:某美資能源公司如何進行投資決策分析? 模塊八:成本預算編制. 66.業(yè)務部門老抱怨計劃趕不上變化!成本預算還有用嗎? 67.實行標準成本法的企業(yè),一般存在哪些成本差異需要進行計算、處理和分析? 68.存貨的經(jīng)濟批量和最低總成本是如何計算出來的? 69.成本核算過程中需要考慮哪些會計基本假設? 70.如何理解EVA(經(jīng)濟附加值)與ROI(投資報酬率)之間的關系? 71.如何分析各職能部門的人力計劃做得是否合理?從算人頭到算工時,進一步海闊天空! 分組討論及老師點評(第三場:成本預算組):討論公司在預算管理過程中(編制、執(zhí)行、控制、考核)存在的各種典型問題,并提出合理化建議。 模塊九:成本報表編制 72.如何設計一張讓財務、業(yè)務、總經(jīng)理都看得懂的成本報表? 73.總經(jīng)理如何從損益表上判斷銷售費用是否合理? 74.總經(jīng)理如何從損益表上判斷管理費用是否合理? 75.如何從資產(chǎn)負債表上看企業(yè)未來的成本支出? 案例分享:路線圖報表:500強公司開跨部門(總經(jīng)理、財務、業(yè)務)預算分析會議都用什么格式的報表? . 模塊十:成本流程與成本削減. 76.為什么說6S現(xiàn)場管理是成本管理真正落到實處的保障? 77.如何讓各部門的預算控制員能真正為財務部所用,把工作做到位? 78.IBM工廠的經(jīng)典成本削減計劃流程是怎么做的? 79.如何開展公司的節(jié)電工作? 80.企業(yè)有哪些看不見的成本?明槍易躲,暗箭難防。 81.如何降低運營成本?成本也有冰山理論。 82.成本控制的六大誤區(qū)和九大陷阱? 83.降低采購成本有哪十大常用的手法? 84.成本管理工作中,哪些該管,哪些不該管? 85.成本削減方法大總結-你應該知道的成本削減兵法。 案例分享:成本降解的7大基本思路及經(jīng)典案例應用。 模塊十一:EXCEL在成本管理中的應用. 86.如何打造財務總監(jiān)的核心競爭力之成本規(guī)律研究:從定性到定量? 87.如何運用Excel假設分析工具快速進行成本的本量利分析?計算盈虧平衡點和敏感性分析? 88.如何利用Excel設計一個標準化的成本預算輸入表格來保證成本預算資料的質(zhì)量? 89.魚與熊掌不可兼得怎么辦?如何做項目選擇的比較決策分析? 90.老板要你算一下在某地建一個新工廠需要花多少錢?怎么算? 91.如何用Excel的規(guī)劃求解工具快速判斷產(chǎn)品的最優(yōu)生產(chǎn)組合。 分組討論及老師點評(第四場:成本降解組):指出至少四個公司在成本管理中存在的損失或者浪費,并提出相應的成本治理的方法。 . 模塊十二:大型成本管理案例分析(穿插在前述各模塊中). 92.福田康明斯發(fā)動機有限公司是如何能把物流成本下降20%的?他山之石,可以攻玉。 93.案例分析:星網(wǎng)工業(yè)園是如何幫助NOKIA獲得成本領先優(yōu)勢的? 94.跨國公司是如何通過內(nèi)部定價在不同國家間轉移利潤的? 95.沃爾瑪是如何控制成本的?摳與不摳間的平衡藝術? 96.案例分析-IBM的成本路線圖是如何將財務、業(yè)務、管理語言統(tǒng)一在一張報表上的? 97.案例分析-福田康明斯是如何制定成本預算的? 98.案例分析-IBM工廠是如何進行成本結轉和成本分析的? 99.案例分析-后奧運時代的阿迪達斯為什么會出存貨危機? 100.案例分析-設計一個標準化的預算控制員工作指引有哪些基本要點? 【講師介紹】 呂鍕 ——IBM、摩托羅拉資深內(nèi)部培訓講師、成本控制專家 慧財咨詢高級培訓師,資深成本控制專家,IBM、摩托羅拉內(nèi)部講師,歷任IBM、摩托羅拉、福田康明斯、某美資能源企業(yè)的資深財務分析師、成本主管、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等職。十二年的跨國公司工作經(jīng)驗,其中八年半從事制造業(yè)基地的財務分析、成本控制、預算管理等相關工作,五年的財務咨詢與企業(yè)培訓授課經(jīng)驗。對應用系統(tǒng)和控制程序有深刻理解,精通SAP系統(tǒng)、成本控制與結算、成本體系建立等工作。近幾年受邀為各大上市公司、清華大學等講授財務課程,以實用的財務專業(yè)技術、豐富的財務管理經(jīng)驗讓學員極為贊頌,尤其是在成本管控方面有獨到的見解。 【培訓對象】 總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、CFO、中高層管理人員、財務人員 本次課程將學習和掌握如IBM、諾基亞、摩托羅拉等世界500強企業(yè)標準的成本控制流程和實用技術方法,擁有10多年世界500強財務管理工作經(jīng)驗的老師將現(xiàn)場為你把脈問題所在,通過現(xiàn)場成本分析報告案例的講解,讓你掌握:如何寫出一份真正對管理決策有用的,老板們愛看的成本分析報告。500強公司經(jīng)典自動化預算模型教學,全國僅此一家,別無分店。讓財務精英們真正掌握財務工作的核心競爭力!
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