性格魅力 第一章 為什么要再學(xué)習(xí)和再充電 我們已經(jīng)進(jìn)入十倍學(xué)習(xí)時代 看《大國崛起》心得 感悟蘭世立的人生跌宕起伏 第二章 領(lǐng)導(dǎo)力 洞察力、思考力（案例）、決策力（案例）、組織力（案例）、指導(dǎo)力、執(zhí)行力（案例）、 什么是性格？ 第三章 根本性格 根本性格有：沉穩(wěn)、膽識、執(zhí)著、細(xì)心、積極、大度、誠信、擔(dān)當(dāng) （一）、沉穩(wěn) 沉穩(wěn)的外在表現(xiàn)（案例1）（案例2） 沉穩(wěn)的人的特點 1、遇到危機(jī)不會驚慌失措（案例）： 2、有人叛變或窩里斗，不會一籌莫展（案例1）（案例2） 3、市場逆轉(zhuǎn)不會斗志盡喪（案例1）（案例2） 4、面對重大決策，不會草率（案例） 5、沉穩(wěn)的人在有些階段會忍辱負(fù)重，等待機(jī)會（案例1）（案例2） 如何培養(yǎng)人的沉穩(wěn) 1、要控制自己的情緒，不要隨便顯露你的情緒（案例1）（案例2）（案例3） 2、不要逢人就訴說你的困難與遭遇（案例） 3、在與別人交流、征求意見時不要搶在前頭講話（案例1）（案例2） 4、不要嘮叨你家庭的不滿或不幸 5、大事不要馬上決定發(fā)布，要緩沖一下（案例1）（案例2） 6、說話、做事不要慌里慌張（案例） （二）、膽識 膽識的外在表現(xiàn)（案例） 有膽識的人的特點 1、有膽識的人敢于冒險，勇于開疆拓土（案例） 2、有膽識的人遇到團(tuán)隊成員意見不統(tǒng)一不會瞻前顧后（案例1）（案例2） 3、有膽識的人發(fā)現(xiàn)情況不對勁敢于改革（案例1）（案例2） 4、有膽識的人只要有機(jī)會就會放手一搏（案例） 5、有膽識的人發(fā)現(xiàn)不能用的人不會再容忍（案例） 如何培養(yǎng)人的膽識 1、在團(tuán)隊意見不統(tǒng)一是不要沒主見（案例） 2、不要忘記誰是主管，處罰的時候別不好意思（案例） 3、遇見不公、不正、不仁、不義的事情要敢于站出來講話（案例1）（案例2） 4、決定了的事情不要輕易反悔 5、員工、下屬不要讓他們養(yǎng)成冒犯的習(xí)慣（案例1）（案例2） （三）、執(zhí)著 執(zhí)著的外在表現(xiàn)（案例） 執(zhí)著的人的特點 1、只要目標(biāo)確定就會永不放棄（案例） 2、執(zhí)著的人不會半途而廢（案例1）（案例2） 3、執(zhí)著的人一般從小就意志堅強(qiáng)（案例） 如何培養(yǎng)人的執(zhí)著？ 1、對猶豫不前的人說：堅持下去（案例） 2、忽略工作和生活中的次要因素有利于執(zhí)著的培養(yǎng)（案例） 3、工作和生活中多一些樂觀、陽光（案例） （四）、細(xì)心 細(xì)心的外在表現(xiàn)（案例） 細(xì)心的人的特點 1、細(xì)心的人總能發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)遇（案例） 2、細(xì)心的人提出目標(biāo)后就不會沒有辦法或措施（案例） 3、細(xì)心的人總會為實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)而做準(zhǔn)備（案例） 4、細(xì)心的人容易發(fā)現(xiàn)問題、隱患、破綻和漏洞（案例1）（案例2） 如何培養(yǎng)人的細(xì)心 1、對身邊發(fā)生的事情常思考他們的因果關(guān)系（案例1）（案例2） 2、對常規(guī)思維、習(xí)以為常的做事方法有改進(jìn)或創(chuàng)意（案例1）（案例2） 3、對執(zhí)行不到位的，總會最先找出其根本原因（案例1）（案例2） 4、細(xì)心的人總會從對方的肢體語言發(fā)現(xiàn)獲取信息（案例1）（案例2） 5、細(xì)心的人善于補(bǔ)位（案例1）（案例2） （五）、積極 積極的外在表現(xiàn)為（案例） 積極的人的特點 1、積極的人總會在原有工作基礎(chǔ)上有改進(jìn)（案例） 2、積極的人常會領(lǐng)先一步（案例） 3、積極的人總敢于第一個“吃螃蟹”（案例） 4、將計劃付諸實施的時候就不會畏首畏腳（案例） 5、在不順的時候不會萎靡不振，雨過總會天晴的（案例1）（案例2） 6、積極的人總比較陽光（案例） 7、積極的人總會抓住機(jī)遇展示自己的才華（案例） 如何培養(yǎng)人的積極呢？ 1、認(rèn)真努力地腳踏實地做好每一件事情（案例） 2、積極的態(tài)度從小養(yǎng)起（案例） 3、積極就是要堅持每天都前進(jìn)一點，不是一步到位（案例1）（案例2） （六）、大度 大度的外在表現(xiàn)（案例） 大度的人的特點 1、因為大度，你的下屬會與你同生死共命運(yùn)（案例） 2、大度的人一般不會把家里的朋友變成敵人（案例1）（案例2）（案例3） 3、受過你恩惠的人不會見死不救（案例） 4、大度的人對別人犯的錯誤會寬容（案例1）（案例2） 如何培養(yǎng)人的大度呢？ 1、不要說一些中傷他人的話，低級、齷齪的事情不要做（案例1）（案例2） 2、不要刻意打壓你周圍的人（案例） 3、對別人的過失、錯誤能寬容原諒（案例） 4、不要有權(quán)利的傲慢和只是的偏執(zhí)（案例1）（案例2） （七）、誠信 誠信的外在表現(xiàn)（案例） 誠信的人的特點 1、誠信的人做事一板一眼，踏踏實實 2、誠信的人不會隨波逐流（案例） 3、因為誠信，所以可靠（案例） 4、心懷誠信，所以品牌不會在一夜間崩潰（案例） 如何培養(yǎng)人的誠信？ 1、不要隨便承諾，一旦承諾就要兌現(xiàn)（案例）： 2、兌現(xiàn)不了的口號、標(biāo)語不要掛在嘴邊甚至墻上（案例） 3、停止一切不道德、不誠信的行為（案例1）（案例2） 4、針對工作在誠信方面沒做好的提出改進(jìn)方案（案例1）（案例2） 5、應(yīng)該推出誠信模范（案例）： （八）、擔(dān)當(dāng) 擔(dān)當(dāng)?shù)耐庠诒憩F(xiàn)（案例） 擔(dān)當(dāng)?shù)娜说奶攸c 1、一個有擔(dān)當(dāng)?shù)闹鞴懿粫菩敦?zé)任，在其位，謀其政（案例） 2、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍词故窒路稿e也不會推卸責(zé)任（案例） 3、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粫埏椞剑ò咐? 4、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬粫艁y中臨陣逃脫（案例） 如何培養(yǎng)人的擔(dān)當(dāng)？ 1、檢討過失的時候，不要推卸責(zé)任，先從自己檢討（案例） 2、作總結(jié)時，要先講述過錯，后陳述成功或功勞（案例） 3、認(rèn)錯從上級開始，表彰從下級開始（案例） 4、因為敢于承擔(dān)責(zé)任而造成的損失應(yīng)該有公司承擔(dān)（案例） 總結(jié)：《潛伏》中余則成的根本性格 木桶理論 互補(bǔ)原理