創(chuàng)新就是經(jīng)常有新的想法，想人之未想，做人之未做。每個(gè)企業(yè)都?xì)g迎不墨守成規(guī)的員工，因?yàn)閯?chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。許多員工只是抱著堅(jiān)守本職工作崗位的態(tài)度，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為創(chuàng)新是老板的事，與己無(wú)關(guān)，自己只要把分內(nèi)的事做好就行，這便使得他們永遠(yuǎn)得不到提升。
     其實(shí)員工都有打破舊的生活格局、迎來(lái)新的生活格局的巨大潛能，但是往往會(huì)被現(xiàn)時(shí)的平庸掩蓋，只有具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)所畏懼，勇于探索和實(shí)踐，想人之未想，做人之未做，你的潛能才能發(fā)揮出來(lái)。
現(xiàn)代人應(yīng)該強(qiáng)烈地追求這種境界而不安于過(guò)一種平平常常、千篇一律的生活。想人之未想，做人之未做。唯有帶著風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，敢于懷疑和打破以往的秩序，通過(guò)冒險(xiǎn)取得勝利，才能享受到人生的喜悅。
    員工要想出色地完成任務(wù)，不僅僅需要鍥而不舍的精神，更需要一種創(chuàng)新和冒險(xiǎn)的思維。你的才華、你的能力，只有通過(guò)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)，通過(guò)克服一道道難關(guān)才能鍛煉和展現(xiàn)出來(lái)。
要想擺脫工作困境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人及整個(gè)組織的順利發(fā)展，就必須積極主動(dòng)地轉(zhuǎn)變思維方式，從一個(gè)全新的角度，用一種全新的辦法來(lái)看待問(wèn)題，這樣才能取得最好的效果。創(chuàng)新可以提高員工的工作能力，是突破工作中的困境、破除前進(jìn)困難的最為有力的武器。
案例：有一家旅館開(kāi)業(yè)后遇到了令他們感到頭疼卻又無(wú)可奈何的事情。原來(lái)客人在住宿后總是會(huì)順手把旅館的物品拿走，使旅館蒙受損失。經(jīng)理左思右想，就是找不到好方法。
    有員工提議說(shuō)在墻上貼上標(biāo)語(yǔ)，有員工提議罰款，但是這樣會(huì)影響客人情緒，況且也不一定管用。最后，經(jīng)理只好叮囑員工在客人退房時(shí)馬上查房。但是這樣一來(lái)，就延長(zhǎng)了客人滯留的時(shí)間，況且客人們認(rèn)為他們受到了懷疑，這讓他們很不高興。從那以后入住的人就越來(lái)越少了。
    正在經(jīng)理左右為難的時(shí)候，一位員工站出來(lái)說(shuō)：“我覺(jué)得，客人既然愿意拿我們的東西，說(shuō)明我們的東西他們喜歡。既然他們喜歡，我們?yōu)槭裁床蛔屗麄兡米吣?？?br />    經(jīng)理有點(diǎn)不解，這位員工接著說(shuō)道：“既然客人喜歡我們的東西，那么我們不如在物品上都表明價(jià)格，這樣他們就可以選擇他們自己喜歡的物品帶走，結(jié)賬時(shí)一并付款就可以。很多客人并非是想行竊，而是覺(jué)得這些物品具有紀(jì)念價(jià)值而已。如此一來(lái)，不僅可以吸引很多客人前來(lái)入住，我們也可以增加一筆額外收入。”
    經(jīng)理和員工們一聽(tīng)，都覺(jué)得這個(gè)主意簡(jiǎn)單可行。于是，從此以后，旅館每個(gè)房間都放了一些表明了價(jià)格的紀(jì)念品供客人選購(gòu)。這樣一來(lái)就吸引了不少客人前來(lái)入住。因?yàn)檫@也為客人節(jié)省了不少上街買紀(jì)念品的時(shí)間。旅館也因此獲得了不少的收入。
    只有創(chuàng)新才能讓你走向成功，只有創(chuàng)新才能讓你成為企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器。而在現(xiàn)實(shí)生活中，并不是每個(gè)人都可以成功地發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，從而取得別人所不可能取得的成績(jī)的，這主要是看一個(gè)人是安于現(xiàn)狀，還是勇于創(chuàng)新和冒險(xiǎn)。
    在創(chuàng)新的過(guò)程中，你就能使自己的平淡生活變成激動(dòng)人心的探索經(jīng)歷，這種經(jīng)歷會(huì)不斷地向你提出挑戰(zhàn)，不斷地獎(jiǎng)賞你，也會(huì)不斷地使你恢復(fù)活力。安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的人、不愿參與競(jìng)爭(zhēng)和拼搏的人，終究會(huì)因?yàn)樗枷胍庾R(shí)的懶散而導(dǎo)致思維呆滯、反應(yīng)遲鈍。
    如果你想得到老板的器重，不被這個(gè)信息時(shí)代所淘汰，并且成為企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器，那么你就不得不走創(chuàng)新這條道路。員工要提高和發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，必須做到突破許多思維障礙，敢于打破一切常規(guī)，想人之未想，做人之未做。