自從多年前成立就駿業(yè)宏發(fā)，蒸蒸日上的公司，今年的盈余竟大幅滑落。

這絕不能怪員工，因?yàn)榇蠹覟楣酒疵那闆r，絲毫不比往年差，甚至可以說，由于人人意識到經(jīng)濟(jì)的不景氣，干得比以前更賣力。

這也愈發(fā)加重了董事長心頭的負(fù)擔(dān)，因?yàn)轳R上要過年，照往例，年終獎金最少加發(fā)兩個月，多的時候，甚至再加倍。

今年可慘了，算來算去，頂多只能給一個月的獎金。

“讓多年來已被慣壞了的員工知道，士氣真不知要怎樣滑落！”

董事長憂心地對總經(jīng)理說；”許多員工都以為最少加兩個月，恐怕飛機(jī)票，新家具都訂好了，只等拿獎金就出去度假或付帳單呢！”

總經(jīng)理也愁眉苦臉了：

“好像給孩子糖吃，每次都抓一大把，現(xiàn)在突然改成兩顆，小孩一定會吵。”

“對了！”董事長突然觸動靈機(jī)：“你倒使我想起小時候到店里買糖，總喜歡找同一個店員，因?yàn)閯e的店員都先抓一大把，拿去稱，再一顆顆往回扣。那個比較可愛的店員，則每次都抓不足重量，然后一顆顆往上加。說實(shí)在話，最后拿到的糖沒什么差異。但我就是喜歡后者。”

沒過兩天，公司突然傳來小道消息-------

“由于營業(yè)不佳，年底要裁員。”

頓時人心惶惶了。每個人都在猜，會不會是自己。最基層的員工想：“一定由下面殺起。”上面的主管則想：“我的薪水最高，只怕從我開刀。”

但是，跟著總經(jīng)理就做了宣布：

“公司雖然艱苦，但大家同一條船，再怎么危險，也不愿犧牲共患難的同事，只是年終獎金，絕不可能發(fā)了。”

聽說不裁員，人人都放下心上的一塊大石頭，那不致卷鋪蓋的竊喜，早壓過了沒有年終獎金的失落。

眼看除夕將至，人人都做了過個窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以共度艱難。

突然，董事長召集各單位主管緊急會議。

看主管們匆匆上樓，員工們面面相覷，心里都有點(diǎn)七上八下：“難道又變卦了？”

是變了卦！

沒有幾分鐘，主管紛紛沖進(jìn)自己的單位，興奮地高喊著：

“有了！有了！還是有年終獎金，整整一個月，馬上發(fā)下來，讓大家過個好年！”

整個公司大樓，爆發(fā)出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長，都感覺到了地板的震動……