2017年以來，彭勃老師一直在思考如何讓新興90后95后以及今后的00后更愿意主動參與培訓(xùn)也能理性的吸收到知識。

2018年開始，彭老師為國家電網(wǎng)某二級公司的80名青年員工進行輔導(dǎo)，彭老師摒棄傳統(tǒng)的授課模式，而是親自策劃了一系列活動，既提高了員工的參與度和積極性，也提高了員工的知識吸收率和轉(zhuǎn)化率。

■彭勃，企業(yè)管理顧問、互聯(lián)網(wǎng)營銷顧問■10年企業(yè)營銷管理驗，多家企業(yè)中層培養(yǎng)顧問

■8年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗

■2017年中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂“五百強講師”

■2018國家電網(wǎng)某省級公司青年干部培養(yǎng)項目負責(zé)人

■時代光華、北大縱橫、上海交大等高校特約講師

■中國民族品牌公益行組委會副秘書長

■中國民族貿(mào)易促進會天津辦副主任

■中民瑞祥文化傳播(北京)有限公司常務(wù)副總

【擅長領(lǐng)域】

■互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)文化建設(shè)(可定制咨詢)

■互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)人才選、用、預(yù)、留

■互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)管理變革與新媒體營銷

■互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)(可定制咨詢)

■互聯(lián)網(wǎng)+背景下職場高溝通與性格分析

■互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)營銷模式建設(shè)

■企業(yè)大客戶銷售技巧與大客戶營銷模式建設(shè)

■銷售激勵推動與業(yè)務(wù)骨干選拔培育(可定制咨詢)

■中層管理團隊管理模型解析、管理人才選拔與測評

【市場反饋】

■幽默、生動、風(fēng)趣、激情，互動性強、極富感染力

■咨詢及培訓(xùn)過千余家企業(yè)5萬余人，滿意率92.7%

■重點輔導(dǎo)10余家企業(yè)，貼身輔導(dǎo)中層干部200余人

■講師本人承諾每月最多接8堂課，其他時間做咨詢

■課程滿意率低于90%全額退款