王少毅老師被某知名民營企業(yè)返聘邀請開展《情境領(lǐng)導(dǎo)力》兩天專題授課，企業(yè)全體中高管人員參與了本次集中學(xué)習(xí)。通過兩天課程的學(xué)習(xí)，全體管理人員認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)員工的方式不能一成不變，要根據(jù)不同員工、不同情境、不同人物進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)方式的切換，與員工建立起合作伙伴關(guān)系，共同推動(dòng)組織績效的達(dá)成與員工的發(fā)展。