王自泉,王自泉講師,王自泉聯(lián)系方式,王自泉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
慈善講師、酒店餐飲現(xiàn)場(chǎng)管理教練、心智與潛能催化師
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王自泉:職場(chǎng)人的需求
2016-01-20 9165
自圓泉說:職場(chǎng)新人的需求更側(cè)重于內(nèi)心安全感和學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)(因?yàn)樗麄兦宄挥刑嵘趴赡苡懈嗟膱?bào)酬);職場(chǎng)中基層的需求更側(cè)重于內(nèi)心的存在感和發(fā)揮平臺(tái)(在這個(gè)位置上最容易被夾在上下者的中間透氣困難);職場(chǎng)高層的需求更側(cè)重于成就感和權(quán)錢的回報(bào)(獨(dú)當(dāng)一面之后得到自我價(jià)值體現(xiàn),同時(shí)能得到期望中的權(quán)錢回報(bào));現(xiàn)實(shí)中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)因?yàn)楦邔拥钠谕吹玫綄?shí)現(xiàn)導(dǎo)致中基層工作開展非常困難,而因此反過來導(dǎo)致職場(chǎng)新人無法生存,我們看到數(shù)據(jù)說職場(chǎng)新人的離開80%源自直屬上司,但是我們往往忽略了背后根源的問題;所以職場(chǎng)對(duì)高層的要求側(cè)重于格局修為,對(duì)中基層的要求側(cè)重于專業(yè)能力,對(duì)新人的要求側(cè)重于職業(yè)習(xí)慣。[太陽(yáng)]早安,奔跑在職場(chǎng)中的你!
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