企業(yè)不能單純要求員工為企業(yè)負(fù)責(zé)，而應(yīng)該培養(yǎng)員工的責(zé)任品格，使其成為有責(zé)任才能的人。這樣的員工，不僅會(huì)樂(lè)于為企業(yè)負(fù)責(zé)，也會(huì)為家庭和社會(huì)負(fù)責(zé)，高效、快樂(lè)地工作、生活！這是有良知和遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)必備的責(zé)任。 　　——陸傳文 　　 　　　責(zé)任就是由于尊重規(guī)律而產(chǎn)生的行為必要性。 　　　——康德 　　 　　一、靜穆地自我追問(wèn)：我的工作怎么了？ 　　1、我為什么會(huì)失去工作熱情，強(qiáng)迫自己上班？ 　　2、我為什么無(wú)法在業(yè)務(wù)上精進(jìn)，錯(cuò)失晉升、加薪的機(jī)會(huì)？ 　　3、我為什么總是犯錯(cuò)、完不成工作任務(wù)，被批評(píng)，扣獎(jiǎng)金？ 　　我為什么覺(jué)得自己一事無(wú)成，沒(méi)有價(jià)值感？ 　　5、我為什么得不到領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人、朋友的欣賞和尊敬？ 　　對(duì)工作不負(fù)責(zé)，沒(méi)有職責(zé)品格，你的職業(yè)生涯將變得痛苦、無(wú)奈。 　　 　　職業(yè)生涯的誤區(qū)，“做自己喜歡的工作才是最幸福的！” 　　　1、你喜歡的，不一定是你能做好的。 　　　2、你喜歡的，不一定是企業(yè)需要的。 　　　3、喜歡和愛(ài)好是責(zé)任最大的敵人。 4、不喜歡就跳槽，但是你的能力不會(huì)跳高。 　　　 　　　三、最幸福和最有價(jià)值的工作，源于你的職責(zé)感！ 　　　所謂責(zé)任，就是自我強(qiáng)制，自我約束，做自己必須做的事情。 　　　1、職責(zé)感，是你真正需要的職業(yè)感覺(jué)。 　　　2、職責(zé)，是最有價(jià)值的愛(ài)好。 　　　3、擁有職責(zé)，每一份工作都將是快樂(lè)的。 愛(ài)比克泰德說(shuō)：“我們無(wú)法選擇自己在生活中的角色，對(duì)此，我們確實(shí)無(wú)能為力：我們唯一的職責(zé)就是把自己扮演的這個(gè)角色演好?！? 　　　 　　　四、企業(yè)員工如何塑造自己的職責(zé)品格，快速加薪、升值？ 1、思想塑造： 企業(yè)不是我的，但是責(zé)任品格是我的 。 為企業(yè)負(fù)責(zé)，不是被企業(yè)利用、愚弄，而是我責(zé)任品格的展現(xiàn)。 2、知識(shí)塑造： 生活就是一場(chǎng)責(zé)任之旅。 責(zé)任是每一個(gè)有尊嚴(yán)、有理性的人必須具備的品格。 沒(méi)有責(zé)任品格，你將一無(wú)所有。 “知識(shí)即美德”，人的所有的不幸都是因?yàn)闊o(wú)知造成的。 3、語(yǔ)言塑造： 不找借口，勇于擔(dān)當(dāng)：“這是我的錯(cuò)” 邏輯因果：“我選擇……是因?yàn)椤? 4、行為塑造： 把每一份工作做好 說(shuō)到做到，用行為強(qiáng)化信念，影響意識(shí) 不在工作時(shí)間斗地主、偷菜、QQ、YY 杜絕私心、私活 謹(jǐn)慎、用心，避免粗心事故 把手頭的事做好 人前人后一個(gè)樣 讀書(shū)，技能培訓(xùn)，不斷提升自己 5、責(zé)任戒律 　　　責(zé)任戒律與主觀原則：“除非愿意自己的準(zhǔn)則變?yōu)槠毡橐?guī)律，你不應(yīng)該行動(dòng)?！? 責(zé)任戒律 “我應(yīng)該……” “我必須……” 6、勇氣和愛(ài)的塑造 自我克制，和自己的欲望和愛(ài)好說(shuō)不 每天堅(jiān)持做自己不喜歡的工作 發(fā)現(xiàn)身邊的美 讓自己感動(dòng) 意象訓(xùn)練：想象自己心中的天使 看關(guān)于美麗心靈、崇高情感的小說(shuō)，電影。 回顧父母對(duì)自己的愛(ài)，朋友、同事對(duì)自己的幫助和關(guān)心。 恪盡職守乃是我們民族的一種偉大精神財(cái)富，這真是我們民族引以為驕傲的東西。只要這種精神永存，我們這個(gè)民族就不會(huì)衰落，我們的未來(lái)就充滿著無(wú)限的希望，一旦這種精神消失了，減弱了，或者被貪圖享受、自私自利或虛幻的榮耀之心取代了，那么災(zāi)難就會(huì)降臨到我們民族的頭上，那我們這個(gè)民族離衰敗、滅亡的日子就不遠(yuǎn)了。 　　　塞繆爾·斯邁爾斯 　　　做負(fù)責(zé)的工作，過(guò)有責(zé)任的生活。既快樂(lè)幸福的生活。 　　　陸傳文