此文章來源于李江濤教授的新書《領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維》

        開發(fā)外向資源重點(diǎn)是要掌控關(guān)鍵資源，戰(zhàn)略思維就是研究領(lǐng)導(dǎo)者掌控關(guān)鍵資源的能力。對(duì)于企業(yè)來說，外向資源中的社會(huì)資源是十分重要的。中國(guó)有句古話，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，小米手機(jī)的銷售成功就是關(guān)鍵資源在關(guān)鍵時(shí)刻所發(fā)揮的作用。因此，掌控關(guān)鍵資源平時(shí)就要培養(yǎng)好這些資源。

        內(nèi)向資源的開發(fā)是有限的，所以外部資源的開發(fā)對(duì)企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也很有益。首先領(lǐng)導(dǎo)者自身的時(shí)間有限，再者，如果只注重內(nèi)向資源的開發(fā)，忙于埋頭拉車，不注重外向資源的開發(fā)會(huì)限制企業(yè)的視野和格局，錯(cuò)過一些有利于發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。舉個(gè)常見的例子，很多高等學(xué)府的女孩子讀到博士嫁不出去，為什么？不是因?yàn)樗齻儽?，也不是因?yàn)樗齻兂?，而是因?yàn)樗齻冊(cè)谶m婚的年齡忙于開發(fā)自己的內(nèi)部資源，忙于努力讀書，沒有把自己嫁出去。立心國(guó)際

          內(nèi)向資源的開發(fā)是封閉型資源開發(fā)，外部資源開發(fā)才是開放型資源開發(fā)。在企業(yè)成長(zhǎng)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者既要注重對(duì)內(nèi)部資源的開發(fā)，也要注重對(duì)外部資源的開發(fā)。這與個(gè)人的成長(zhǎng)也是對(duì)應(yīng)的。一般來說，一個(gè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期（對(duì)應(yīng)人的7-18歲這個(gè)時(shí)期），要注重內(nèi)部資源的開發(fā)。企業(yè)初具規(guī)模后（對(duì)應(yīng)人上了大學(xué)以后），一定要學(xué)會(huì)解決外部資源問題，解決好外部資源才能適應(yīng)社會(huì)，找到適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，表現(xiàn)自己優(yōu)秀一面的機(jī)會(huì)，從而贏得機(jī)會(huì)女神的青睞。因此，不論是為企業(yè)發(fā)展考慮，還是為自己的幸福人生考慮，領(lǐng)導(dǎo)者都要具備開發(fā)外部資源的能力。