李江濤,李江濤講師,李江濤聯(lián)系方式,李江濤培訓師-【中華講師網(wǎng)】
著名經(jīng)濟學家、管理突破專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李江濤:獲取平臺的方式?
2016-01-20 10549

        很多人說現(xiàn)在人特別難招,如果你這樣說就說明你還處在獵手式管理的階段?,F(xiàn)在不是人難招,是招來的人需要培養(yǎng)。招個新員工,你不能要求他上班的第一天就把工作干到100分。所以,你要樹立養(yǎng)的思想,耐著性子去培養(yǎng)你的員工,去飼養(yǎng)你的企業(yè)。養(yǎng)的過程,就是員工不斷成長的過程,就是企業(yè)不斷壯大的過程。

       現(xiàn)在這個時代做任何事都要用“養(yǎng)”的方法。比如說孩子生下來一點一點養(yǎng)大。員工想辦法招進來,業(yè)務不熟悉的你要一點點培養(yǎng)他,讓他慢慢成長??蛻粢残枰⒑献鳎囵B(yǎng)感情。也就是說,我們已經(jīng)進入到一個成長無處不在的時代。我們對社會的看法要成長,我們的人脈圈子也要成長。

        無論是什么,要想成長都有個條件,就是必須有成長的土壤,必須要有一個養(yǎng)殖的牧場,要有一個平臺,所以說,成長的時代也是需要平臺的時代。只有有平臺,才能為培養(yǎng)創(chuàng)造機會。你要下種子必須找到土地,你要放牧必須找到牧場,你想交朋友必須找到交朋友的平臺。很多管理者想要做很多事情,但是沒有營造起相應的平臺。

       獲取平臺的方式有兩種:第一種是自己搭建,第二種是借用平臺。酒吧是一個交際的平臺,但是現(xiàn)在真正有身份的人是不去酒吧的。去酒吧交友就好比去獵物集中的洞穴里去打獵,獵物都在洞里待著,你是打不著的。這個時候就出現(xiàn)了高端會所、MBA課堂、博士課堂等等。借助這些成長的平臺,大家一邊學習一邊交朋友。

       平臺有個要點,就是一定要有量,一定要有資源的量。所以早期建平臺最好的方式就是免費或者投資,花錢請人來,人氣足了,量達到一定程度了,資源的價值就出現(xiàn)了。

       我們經(jīng)常說,人要走出去,走出去就有獲得新平臺的機會。平臺是西方的一個叫法,中國人一般不叫平臺,叫“局”,比如飯局、牌局,一個飯局就是一個平臺,一個牌局就是一個平臺。不過好的平臺不是一個飯局,它是多種飯局構(gòu)成的。

全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師