進(jìn)入21世紀(jì)以后,有一個大的背景,就是東方崛起、西方衰落。就是說,現(xiàn)在整個世界是處于一個東西方交替的時代。
從80年代開始,通過改革開放,我國開啟了一個徹底的工業(yè)化的進(jìn)程,中國真正進(jìn)入了工業(yè)時代。
在改革開放和西方的合作過程中,西方的管理被引進(jìn)來了;西方的技術(shù)也被我們學(xué)習(xí)了;同時還有一部分西方的資金投了進(jìn)來。
當(dāng)然,這三樣?xùn)|西,大家都看得見,其實還有一樣大家看不見的東西也走進(jìn)了中國,那就是西方的文化。
中國人講順天承運(yùn),天人合一,強(qiáng)調(diào)人和自然和諧共處。比如中醫(yī)強(qiáng)調(diào)慢慢調(diào)理,農(nóng)業(yè)講究春種秋收,這些實際上都是原生態(tài)文化。。
西方的文化叫改變文化。它是針對問題來的,這有細(xì)菌,找到了立馬采取措施除掉它。這種文化也可以稱作拳擊文化,就是碰到問題直接去解決。所以西方文化做事一定要有目標(biāo),做事的過程一定要有標(biāo)準(zhǔn),做完了一定要有個效果。
中國人善于學(xué)習(xí),中國的改革開放把西方的東西引進(jìn)來以后,彌補(bǔ)了中國基因的缺陷。
中國有一個非常重要的文化,就是“太極”。太極分為陰陽,中國的順天承運(yùn)就是陰,因為它講潛移默化的影響。而西方文化是陽,它直面解決問題。現(xiàn)在,中國把很多西方的東西吸引過來了,我們在操作過程中大部分都是學(xué)西方的東西。
中國有句古話叫“剛不可久”,現(xiàn)在美國、歐盟的發(fā)展都已經(jīng)失去了活力。而此時,我們剛好用西方的東西補(bǔ)全了我們東方文化的缺陷,形成了完整的太極,所以東方的崛起是必然的。
而在這樣的大背景之下,從過去幾十年到現(xiàn)在,很多的中國企業(yè)并沒有學(xué)到陰陽結(jié)合之道。多數(shù)企業(yè)一味的追求發(fā)展,完全的照搬、套用西方的管理模式,雖然得到了西方的管理技術(shù)資金,但是忽略了太極之道,只顧快速發(fā)展,忽視了發(fā)展中存在的一些矛盾。解決這一問題,可以來一個“無序的發(fā)展,有序的管理”。就是說,企業(yè)發(fā)展初期為了生存可以任其盡可能的發(fā)展,發(fā)展到一定程度后就需要進(jìn)行有序的管理。
阿里巴巴是個值得學(xué)習(xí)的好案例?,F(xiàn)在做公司都是強(qiáng)調(diào)綜合性公司,包括阿里巴巴,馬云最早的時候是做1688網(wǎng)一直沒有做大,后來做淘寶網(wǎng)對商家入駐淘寶設(shè)的門檻很低,就是為了讓淘寶瘋狂發(fā)展。隨著淘寶做大很多弊端顯露出來,之后建立了有序的管理機(jī)制才有了天貓,然后向金融領(lǐng)域擴(kuò)展做了支付寶、菜鳥物流。這就符合太極之道,在企業(yè)初期剛猛精進(jìn)無序的發(fā)展,弊端顯露后去腐存精開始有序的管理,最后陰陽結(jié)合,向其他領(lǐng)域擴(kuò)展,真正做大做強(qiáng)。
目前有很多企業(yè)在發(fā)展過程中都存在一定的問題,這就需要重新構(gòu)建一個合理的商業(yè)模式,掃除企業(yè)存在的病因,和諧的有序的發(fā)展。企業(yè)要在祛除自身弊端的同時,想著進(jìn)一步的發(fā)展,這就要根據(jù)自身建立一個符合東方文化的、符合中國國情的有機(jī)的商業(yè)管理模式。當(dāng)完成了商業(yè)模式的重建后,企業(yè)會去腐存精,有更加廣闊的發(fā)展空間,真正跟上時代的步伐做大做強(qiáng),在不被大背景拋棄的同時幫助東方崛起!
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