英國《太陽報(bào)》曾以在這個(gè)世界上誰最為快樂為題，進(jìn)行過一次有獎(jiǎng)?wù)鞔鸨荣?，評(píng)出的最佳答案有：
1、作品剛剛完成，吹著口哨欣賞自己作品的藝術(shù)家；
2、正在用沙子筑城堡的兒童；
3、為嬰兒洗澡的母親；
4、千辛萬苦開刀后，終于挽救了危難病人的外科醫(yī)生。
從這四個(gè)最佳答案來看，正包含了快樂工作的每一個(gè)因素：創(chuàng)造、專注、愛心和成功。每一個(gè)愛自己工作的人、能創(chuàng)造性工作的人、專注于自己工作的人，都可能是世界上最快樂的人。 

 
快樂工作“三感”

成就感——把工作干成藝術(shù)。并不是每個(gè)人都能干大事，但如果把小事情做到極致，那也算是藝術(shù)。電視里見過叉車司機(jī)比武吧？技藝高超的師傅們甚至可以讓叉車開酒瓶，把工作技能練到這種地步，那成就感自然而然就有啦。
成長感——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。本次入選年度雇主的星巴克公司并不在員工之間搞競爭，而是號(hào)召員工跟昨天的自己比較，是進(jìn)步還是退步。因?yàn)檫@樣，員工體會(huì)到了自己每天都在進(jìn)步。
歸屬感——牢不可破的凝聚力。對(duì)于“什么是快樂工作”這個(gè)問題，有一個(gè)經(jīng)典的回答：快樂工作就是每天早上起床都想趕快見到同事們。這確實(shí)道出了快樂工作的真諦。人的社會(huì)性決定了人需要?jiǎng)e人接納，渴望成為一個(gè)集體中的一員，當(dāng)員工已經(jīng)深深融入到企業(yè)的氛圍里，這種歸屬感將成為企業(yè)牢不可破的凝聚力。

快樂突圍“三步”

突圍第一步：我喜歡干什么？從事自己喜歡的工作，當(dāng)然是每個(gè)職業(yè)人的渴望。如果一個(gè)人選擇的職業(yè)與自已的興趣吻合，那么枯燥的工作也會(huì)變得豐富多彩，趣味無窮；但如果反過來就很難有好業(yè)績，更談不上有快樂成功的人生了。
突圍第二步：我擅長干什么？任何一種職業(yè)對(duì)從業(yè)者的能力都有一定的要求，粗者為梁，細(xì)者為椽，各有所用、各得其所才是快樂工作的根本。以自己之長去跟別人競爭，當(dāng)然比用自己的短板混飯吃來得爽快。但往往有的人以為興趣就是自己的特長，但事實(shí)上并非如此。
突圍第三步：我現(xiàn)在能干什么？就算才華蓋世無雙，那也得找到合適的條件才能得以施展。除了了解自己的能力，更得對(duì)自己當(dāng)下所處的環(huán)境有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，遠(yuǎn)大的目標(biāo)也得一步一步才能接近。

有的人每天愁眉苦臉，討厭手中所做的工作，視其為懲罰，于是人的人生就是一場漫長難熬的苦役……
有的人每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，于是，他的生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽的歌謠……
你呢？是選擇前者，還是后者？
快樂工作不是你身上的一顆自己無法觸及的按鈕，沒有別人的幫助就不能啟動(dòng)，它恰恰就藏在別人碰不到的、你的內(nèi)心里，只有你才能激發(fā)它的巨大能量！