昨天是我受邀昆山科博館進行的第三次內訓課程，學員們經過前兩次的培訓，對學習有了較好的認識，也逐漸形成了團隊學習型氛圍。

為了本次培訓，我做了兩次課件。因為通過課前調研我更聚焦解決當下單位的困惑和學員的所需，所以我重新擬定更適合本次課程的課件。一定要更有效去解決問題。

我通過植入式引導，讓大家親自體驗制度制定的過程和執(zhí)行力的有效實現(xiàn)。通過翻轉式天堂與地獄的工具，讓大家自我覺察到高績效團隊的建設是有哪些關鍵表現(xiàn)。學員們積極參與呈現(xiàn)，分享自己的互動心得：一念之間，從我做起，通過反差找到不足等等。

本次課程采用大量國內外制度執(zhí)行案例和故事，讓大家更生動有趣地了解制度的重要性，什么是真正的執(zhí)行結果，如何去實現(xiàn)百分百責任。

內訓比公開課更聚焦問題，我喜歡接受解決問題的挑戰(zhàn)。因為它能體現(xiàn)價值！