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梁占海:企業(yè)中層管理者心態(tài)調(diào)整與團隊訓練
2016-01-20 41366
客戶:新聯(lián)合投資控股有限公司 地點:北京市 - 北京 時間:2012/3/9 0:00:00 第一部分:企業(yè)經(jīng)營與管理基礎知識 1、 企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)管理 (1)經(jīng)營與企業(yè)經(jīng)營 (2)管理與企業(yè)管理 (3)企業(yè)經(jīng)營與管理的關(guān)系 (4)應用案例 2、人與組織 (1)人與人生 (2)人生與人的管理 (3)人的管理與組織 (4)非正式組織優(yōu)缺點 (5)案例分析 3、應用案例與解決方案 第二部分:基礎管理能力與素質(zhì) 1、 管理基礎 (1)什么是管理? (2)基礎管理常識舉例 (3)管理與游戲的關(guān)系 (4)管理優(yōu)劣標準——價值最大化 (5)常見的管理問題解析 (6)案例分析 2、管理素質(zhì) (1)管理者的基本心態(tài)與素質(zhì) (2)英雄與梟雄的關(guān)系 (3)初級管理者常犯的錯誤 3、管理能力的訓練 (1)問題:訓練,解決管理者什么? (2)如何訓練管理能力? (3)案例分析與討論 4、管理素質(zhì)的提升 (1)常見問題:管理素質(zhì)的后天改變? (2)案例分析與探討 5、管理后備人才的培養(yǎng)? (1)優(yōu)秀人才的標準 (2)常用培養(yǎng)人才的措施 (3)對策 第三部分:應用案例分析 1、企業(yè)與你一起成長 2、管理者的基本底線 3、案例分析 4、互動
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