立足于保證安全文化的規(guī)范運(yùn)作

安全文化能否規(guī)范高效運(yùn)作，關(guān)鍵在管理?，F(xiàn)在不少單位創(chuàng)造了一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，但很難堅(jiān)持下去。這種“上熱下冷，安全文化流于形式”的傾向，更需要我們潛心研究安全文化的運(yùn)作規(guī)律，探索安全文化管理辦法。

要堅(jiān)持“管理貴在到位”的思想，不留制度空檔。對各項(xiàng)具體安全管理制度不斷進(jìn)行調(diào)整、創(chuàng)新、充實(shí)、完善，努力使之物化為自覺行動。要完善經(jīng)濟(jì)激勵和制約機(jī)制，不留責(zé)任空檔。對大型、專業(yè)設(shè)備實(shí)行資格認(rèn)證制和設(shè)備、安全管理專責(zé)制；對各線、各專業(yè)、各崗位層層分解目標(biāo)并簽定安全責(zé)任狀。建立安全生產(chǎn)獎勵基金，實(shí)行全員風(fēng)險抵押金制度，嚴(yán)格事故懲處，不留人情空檔。要強(qiáng)化用電、消防、重點(diǎn)部位安全保護(hù)措施的落實(shí)，及時更新老化的線路及電氣設(shè)備。對原料、半成品、成品進(jìn)行現(xiàn)場定置管理，并借鑒森林隔離帶原理預(yù)留出空地隔離帶，生產(chǎn)車間要保持通道暢通，做到物流有序，忙而有序。要全面開展安全評價活動，對系統(tǒng)的危險性、職業(yè)健康等進(jìn)行定性、定量分析，設(shè)計(jì)《消防預(yù)案》和《應(yīng)急計(jì)劃》，制定兼顧環(huán)保、安全、職業(yè)健康的應(yīng)付突發(fā)事件的條例。在日常生產(chǎn)中定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，讓廣大員工遇到危急情況能夠從容應(yīng)對。要織密監(jiān)督防線，實(shí)現(xiàn)層次保障，不留檢查空檔，構(gòu)筑線防、塊防、專防、群防、模防的聯(lián)動式、全方位、全過程的安全防范體系。

從運(yùn)行的實(shí)踐看，“六員八網(wǎng)”的管理模式更能從根本上促進(jìn)安全文化的規(guī)范、高效運(yùn)作。“六員八網(wǎng)”管理模式，“六員”即：抓黨員，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和保證作用；抓團(tuán)員，發(fā)揮青年團(tuán)的突擊隊(duì)作用；抓崗員，發(fā)揮崗員的骨干作用；抓網(wǎng)員，發(fā)揮網(wǎng)員的監(jiān)督作用；抓安全員，發(fā)揮安全員對現(xiàn)場事故的控制作用；抓協(xié)管員，發(fā)揮女工家屬的宣傳和規(guī)勸作用?！鞍司W(wǎng)”即：以廣播電視為中心的宣傳教育覆蓋網(wǎng)；以安全展覽室為中心的安全文化娛樂網(wǎng)；以班組工序和車間為中心，向周邊輻射的安全標(biāo)語警示網(wǎng)；以剎風(fēng)查案為中心，群眾廣泛參與的公開透明監(jiān)督網(wǎng)；以企業(yè)為中心向周邊延伸的板報、標(biāo)語、漫畫、櫥窗宣傳網(wǎng)；以黨工團(tuán)活動室為中心的黨員骨干示范滲透網(wǎng)；以安全文明小區(qū)為中心的女工家屬安全規(guī)勸網(wǎng)。確保安全文化教育工作富有特色，科學(xué)規(guī)范，深入人心，扎實(shí)有效。