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彭林:基于使命、愿景與戰(zhàn)略的人力資源體系建設(shè)
2016-01-20 39260
對(duì)象
人力資源行政工作者、秘書(shū)、助理、文職人員
目的
熟悉及掌握人力資源體系
內(nèi)容
基于使命、愿景與戰(zhàn)略的人力資源體系建設(shè) 1.價(jià)值觀 2.企業(yè)成長(zhǎng)面臨的根本問(wèn)題 3.困惑 4.員工滿意因素 5.系統(tǒng)思想 6.公司的企業(yè)文化 7.戰(zhàn)略決策十步法 8.人才觀 9.人力資源管理的模型 10.職位體系 11.發(fā)展通道 12.任職資格體系 13.素質(zhì)的冰山模型 14.績(jī)效管理系統(tǒng) 15.薪酬激勵(lì)體系 16.員工持股/期權(quán)方案 17.人力資源規(guī)劃及招聘選拔體系 18.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系 19.人力資源管理信息系統(tǒng) 20.人力資源體系總結(jié)
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