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阿米巴經營與中國企業(yè)經營相結合實踐專家
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海洋:阿米巴經營模式學習班
2016-01-20 34287
對象
董事長 總經理 財務總監(jiān) 中高層管理人員
目的
運用阿米巴經營模式,創(chuàng)造高收益
內容
【課程背景】 理解阿米巴經營的本質與內容體系,建立適合自身的個性化阿米巴經營體系 所謂“阿米巴經營”,就是一種精細化的管理快計體系。——稻盛和夫語 阿米巴經營模式確是當前中國企業(yè)從成長階段轉向成熟階段,穩(wěn)健公司體制,練好內功所必須立即建立的企業(yè)管理體系 日本“經營之圣”稻盛和夫先生創(chuàng)立的“阿米巴經營”,其最終目的在于提升企業(yè)整體的經濟效益與社會效益。通過全員參與,適度分權的阿米巴小組,培養(yǎng)內部創(chuàng)業(yè)者;通過建立業(yè)績核算體系,培養(yǎng)員工的目標意識。阿米巴經營實質就是將公司組織分成一個個小的經營小組,通過與市場直接聯系的獨立核算制進行的精細化管理會計體系。 【課程價值與特點】 通過案例剖析,經驗分享和互動問答等培訓方式,使學員系統全面的掌握阿米巴經營體系構建和操作方法,最大限度減少“實施風險”和“摸索成本”,以利于學員公司成功搭建適合自身的個性化阿米巴經營體系! 全面理解阿米巴經營體系的實施步驟,方法,注意事項 【課程對象】 高層管理人員(董事長、總裁、總經理。副總經理。事業(yè)部長。企業(yè)接班人等) 中層管理人員(財務、人力、企管、生產制造、營銷、信息化等所有管理人員) 本課程不需要財務基礎,經驗表明,多數企業(yè)的多個部門的管理人員一同參加最多 【課程大綱】 第一回 阿米巴經營模式的本質 第1講 阿米巴經營概論 第2講 阿米巴經營特征 第3講 阿米巴的由來 第二回 阿米巴經營單元的構建 第1講 阿米巴劃分的條件 第2講 劃分阿米巴經營單元規(guī)模的大小的原則 第3講 阿米巴劃分的決策權力 第4講 阿米巴的分裂與合并 第三回 阿米巴經營模式生存土壤-----京瓷哲學 第1講 什么是經營哲學 第2講 經營哲學的核心 第3講 經營哲學與企業(yè)文化 第4講 經營哲學落地步驟 第5講 經營哲學與阿米巴經營的關系 第四回 阿米巴經營模式核心------管理會計核算 第1講 管理會計基礎 第2講 管理會計核心 單位時間核算制度(會計體系) 單位時間核算制的計算方法 產品的定價方式 阿米巴之間的實績核算 阿米巴之間的關系平衡 單位時間效益核算表的關系用途 第3講 管理會計的目標利潤體系 第五回阿米巴經營在中日兩國的背景差異和解決方法 第1講 員工價值觀的差異與對策 第2講 管理模式的差異與對策 第3講 工作回報的差異與對策 【專家介紹】 海洋老師: 北大MBA(工商管理)碩士 阿米巴經營研究會院長 經營哲學落地專家 阿米巴經營咨詢專家 中國實戰(zhàn)派咨詢培訓導師 十年管理咨詢培訓經驗 二十年企業(yè)經營管理經驗 歷任多家企業(yè)董事長、總裁 海洋老師在當時自己企業(yè)的經營管理中運用的“關愛員工、真誠服務”的經營理念以及“小集體獨立核算”的哲學思想和經營管理模式已經非常接近稻盛經營哲學、阿米巴經營管理模式,海洋老師深入研究一生創(chuàng)辦了京瓷和KDDI兩家世界500強企業(yè)的稻盛和夫先生的人生哲學、經營哲學以及持續(xù)創(chuàng)造高收益的“阿米巴經營模式”;追隨稻盛和夫先生學習稻盛經營哲學、阿米巴經營管理模式,實地考察京瓷企業(yè),深得稻盛和夫先生經營哲學、經營智慧之精髓; 深入研究日本“京瓷”,美國“星巴克”、“美捷步”、,英國“維珍”,中國“海底撈”、“德勝洋樓”、“胖東來”等卓越企業(yè)的企業(yè)文化、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略; 擁有企業(yè)管理咨詢以及企業(yè)培訓方面的天分、熱情; 特別專注于“阿米巴經營管理”、創(chuàng)造高收益的“阿米巴經營咨詢實施”。
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