揭示一切組織系統(tǒng)問題的真相！企業(yè)真正的成功之道！基業(yè)長青之道！ 系統(tǒng)排列（包括家庭系統(tǒng)排列和組織系統(tǒng)排列），是國際上流行的一種團體工作輔導法，它運用一些人作為個案家庭或系統(tǒng)成員的代表，根據(jù)這些代表的反應與排列方式，為我們找出問題的根源與解決方法。 什么是企業(yè)（組織）系統(tǒng)排列？它是一個最新的、也是最快速、更是最神奇的--幫企業(yè)或組織探索問題的根源及找到解決之道的方法，它從"家族系統(tǒng)排列"衍生、發(fā)展而來，用于企業(yè)組織及事故領域，則可以協(xié)助企業(yè)家用系統(tǒng)的眼光"看"清楚企業(yè)問題，堪稱是真正意義上的"第三眼"、"第五項修煉"。 有一個企業(yè)家，最近一年都陷入巨大債務鏈，無論他怎么努力卻都收效甚微，當他來參加企業(yè)系統(tǒng)排列工作坊后，才發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)運作不了的根源，竟然跟他曾經(jīng)有過兩個墮胎的孩子沒有被承認有關。 另一家生產(chǎn)型企業(yè)，一個月內(nèi)接連發(fā)生數(shù)起員工跳樓自殺事故，請風水師、做法事、增加員工福利，改進安保措施等等，幾乎用盡了所有辦法都無法挽回事故的蔓延，但系統(tǒng)排列卻為此呈現(xiàn)出真正的根源及解決之道。 還有一位企業(yè)家，他公司表面上經(jīng)營得很成功，但他卻無法享受任何的成就，身體了出現(xiàn)重大疾病訊號，家庭也出現(xiàn)危機，通過系統(tǒng)排列他發(fā)現(xiàn)了企業(yè)系統(tǒng)與家庭系統(tǒng)、身體系統(tǒng)之間原來也有著如此緊密的內(nèi)在聯(lián)系。 還有一位企業(yè)家他企業(yè)的員工流失率很高，看不到原因，也找不到解決辦法，借由系統(tǒng)排列才發(fā)現(xiàn)，原來這是跟企業(yè)早期有一部分重要員工被不公平對待有關。 還有一位企業(yè)家經(jīng)營著家族企業(yè)，最近幾年卻遇到了瓶頸，利潤不斷下滑，通過系統(tǒng)排列，卻發(fā)現(xiàn)原來是老板的原生家族中出現(xiàn)了失序，有本該歸屬于這個家族的親人去世了卻被人遺忘有關。 …… 組織系統(tǒng)排列，可以為企業(yè)家做什么？ ● 提供企業(yè)戰(zhàn)略決策的依據(jù)，僅此一項就可能為企業(yè)挽回數(shù)以千萬計的損失； ● 對企業(yè)現(xiàn)狀非常有效的診斷工具； ● 找出企業(yè)中隱藏的發(fā)展動力、信息； ● 協(xié)助組織找出瓶頸階段、停滯不前的原因； ● 增加企業(yè)員工的歸屬感，增加員工忠誠度； ● 協(xié)助企業(yè)厘清高層決策者們的序位； ● 協(xié)助企業(yè)文化達成一致； ● 是企業(yè)家最重要的教練工具； 如果您的企業(yè)遇到這樣的問題： ● 你或你的企業(yè)目前正處于進退兩難的困境，急于找到出路！ ● 近期發(fā)生了重大事件，你急需得到一個解決方案，采取緊急應對措施！ ● 企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化天天講，可是員工的方向感和歸屬感不強，凝聚力不夠！ ● 老板事必躬親，身心疲憊，體驗不到成功的快樂與喜悅！ ● 業(yè)務開拓，供應商管理，效果總是難以盡如人意？不知道到底發(fā)生了什么？ ● 職業(yè)經(jīng)理人引用的管理模式，與家族傳統(tǒng)的企業(yè)文化產(chǎn)生矛盾！ ● 企業(yè)投資了不少錢做培訓請專家，可企業(yè)的業(yè)績水平還是難以提升！ ● 當企業(yè)變得日漸壯大，同時內(nèi)部也沖突不斷，矛盾不斷激化！ …… 那么，歡迎您來參加吳中立老師帶領的組織系統(tǒng)排列工作坊，為您找到解決之道。 工作坊方式 ● 采取團體方式進行系統(tǒng)排列，透過角色代表與互動，來探索問題的根源并尋找出解決方法，適用于你的組織或個人工作系統(tǒng)。組織系統(tǒng)排列，也被公認是一種非常有用的顧問、教練方式。 ● 進行排列時不需要知道組織的機密，只需要實際的問題或可能發(fā)生的情況，即可切入做排列；并且只需要一位影響決策的人在場或是事件相關人員在場即可。