客戶：做客鳳凰網(wǎng)——聽講欄目 地點：北京市 - 北京 時間：2015/1/10 0:00:00 隨著2011年新修訂《工傷保險條例》的實施，工傷保險參保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，參保人數(shù)也不斷增加，工傷保險行政案件數(shù)量有進(jìn)一步上升的趨勢。所以最高人民法院于近日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）將于2014年9月1日起施行。 但是在實踐中，不管是企業(yè)還是勞動者對于什么情況屬于工傷的判斷還是含糊不清，這樣就造成了本來可以合法適時的利用已參保的工傷保險維護(hù)權(quán)利的時機(jī)錯失，從而造成勞資雙方矛盾的激化。 通 過本次的學(xué)習(xí)，可以準(zhǔn)確的掌握什么樣的情況屬于工傷，更好地在工作中做到維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。同時，加強(qiáng)工傷預(yù)防的意識，有效保護(hù)勞動者的安全健康，而從用人單位的角度來看，也可以有效避免物質(zhì)財富損失，壯大企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會穩(wěn)定。