我想大家想問(wèn)的這個(gè)假期是男職工的陪產(chǎn)假問(wèn)題。

陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。但實(shí)踐中勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假做出明文規(guī)定，是否享有陪產(chǎn)假要看各省、自治區(qū)、直轄市的相應(yīng)規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。必然會(huì)存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的現(xiàn)象。

例如北京，在勞動(dòng)法等相關(guān)法律沒(méi)有規(guī)定的情況下，參照《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定：晚育(已婚婦女年滿二十四周歲初育)的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。換言之，北京地區(qū)是沒(méi)有陪產(chǎn)假這個(gè)概念的，而享有陪產(chǎn)假也其實(shí)就是晚育的假期。晚育假總計(jì)30天，女方不享受的可以男方享受。但這種情況下需要女方晚育假休天數(shù)的證明。

對(duì)于其他地區(qū)來(lái)講，例如上海：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。

深圳，相關(guān)規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。

河北，《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定： 公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。 按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。

重慶：《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

廣東?。?span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 0, 0); word-wrap: break-word !important; box-sizing: border-box !important;">《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”

所以可見(jiàn)，各地根據(jù)地方性規(guī)定不一樣。但是從立法的角度上看，陪產(chǎn)假的出現(xiàn)意在希望通過(guò)法律的形式明確男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)和保證，也將會(huì)是一個(gè)立法理念的一個(gè)重大改變，表明在男女性別平等方面立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一步。

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