人才是園所發(fā)展的關(guān)鍵，掌握了關(guān)鍵人才，就占領(lǐng)了競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)。園所根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)有預(yù)見(jiàn)性的內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)和外部 人才引進(jìn)，使得人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足園所生存和發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)園所超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求，是防止因管理層人才流失給園所造成損失的最好措施。 《幼教精英成長(zhǎng)》，通過(guò)對(duì)園所中層管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)，更好的承上啟下，拓寬其思維的維度，提升其管理能力，提高其工作績(jī)效，更好的配合園領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展園所日常招生宣傳、教育保育、家長(zhǎng)溝通等方面的工作。