1．現(xiàn)場試聽：如果條件具備的話，最好在培訓前嘗試讓講師做一次培訓，進行現(xiàn)場評價，來全面了解其知識、經(jīng)驗、培訓技能和個人魅力，這種方法比較適用于不很出名或剛出道的講師，對知名講師不是很適用。
2．參加培訓班：通過各類培訓班，可以直接與各種培訓講師接觸，可以觀察到各位培訓師的培訓風格和內(nèi)容適用性，從而尋找到企業(yè)需要的優(yōu)秀培訓講師。
3．高校旁聽：高校是一個藏龍臥虎的地方，可以去高校旁聽各門相關課程，直接進行了解，尤其是一些著名高校的工商管理碩士培訓班、企業(yè)管理學院等與企業(yè)經(jīng)營直接相關的專業(yè)院所、科室等，或?qū)I(yè)技術院校的相關科室等，都是講師的寶庫。
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