近幾年面對(duì)如火如荼的培訓(xùn)市場(chǎng)，多數(shù)企業(yè)對(duì)市面上的培訓(xùn)產(chǎn)品只是“拿來主義”，往往出現(xiàn)看病亂看醫(yī)生的現(xiàn)象。通過企業(yè)的自省行為和現(xiàn)代培訓(xùn)理念的熏陶，企業(yè)開始意識(shí)到培訓(xùn)活動(dòng)需要“對(duì)癥下藥”、“量體裁衣”。這種課程定制是通過咨詢的方式來實(shí)現(xiàn)的，以達(dá)到針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，定制開發(fā)內(nèi)化的培訓(xùn)課程，用企業(yè)或行業(yè)案例講授課程，核心課程由內(nèi)部培訓(xùn)師講授。培訓(xùn)成為管理者的管理工具和與員工溝通的手段之一。這一階段通過培訓(xùn)案例和培訓(xùn)師的內(nèi)化，將為您固化學(xué)習(xí)成果，為企業(yè)沉淀價(jià)值和知識(shí)財(cái)富，企業(yè)擁有自己的“牧師”和“圣經(jīng)”，宣講企業(yè)自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)內(nèi)部講師通常是由企業(yè)高層管理人員來擔(dān)任。培訓(xùn)方式更加多樣化，培訓(xùn)工具豐富化，比如多媒體、網(wǎng)絡(luò)、虛擬現(xiàn)實(shí)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等方式的應(yīng)用。
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