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金明
著名企業(yè)品牌策劃專家,CCTV央視品牌推廣導(dǎo)師,企業(yè)營銷策劃
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金明:會(huì)議營銷不要跑題 - 金明
營銷管理
2016-01-20
36783
會(huì)議
營銷
,顧名思義,當(dāng)然是以會(huì)議為基準(zhǔn)。許多出售經(jīng)理都認(rèn)識(shí)到
會(huì)議
營銷
開會(huì)的重大意義,如發(fā)現(xiàn)疑問、分析疑問、解決疑問,提高部隊(duì)的士氣和凝聚力,不過實(shí)際情況卻往往是:
會(huì)議
營銷
的出售會(huì)議開成了抱怨會(huì)、跑題會(huì)、電話會(huì)。
抱怨會(huì)
我們的
會(huì)議
營銷
商場太難了,整體
會(huì)議
營銷
商場容量有限、競爭對(duì)手眾多、
會(huì)議
營銷
對(duì)手企業(yè)的報(bào)價(jià)低、廣告投放力度猛、公關(guān)肯花血本等;一旦開了口子,立馬一呼百諾,南方的苦大仇深、北方的吃蘿卜咽糠、東邊的勒著褲腰帶,西邊的吃了上頓沒有下頓,整個(gè)
會(huì)議
營銷
成了抱怨會(huì),最終下來,發(fā)現(xiàn)時(shí)刻也不短,從下午開始,晚上送盒飯,結(jié)果卻沒有結(jié)果?! ?/span>
跑題會(huì)是啥
本來是研討
會(huì)議
營銷
的促銷疑問呢,一個(gè)人發(fā)言,覺得
會(huì)議
營銷
促銷人手不夠,言之有理,接著即是人手不夠怎么辦?有人順著就開始建議招聘,這一下熱鬧了:圍繞著招聘疑問,
會(huì)議
營銷
人員素質(zhì)要求啦、在哪里打廣告呀、如何面試呀、進(jìn)來怎么培訓(xùn)呀都來了,眾說紛紜,轟轟烈烈,最終結(jié)果一看,
會(huì)議
營銷
促銷的方式、地點(diǎn)等諸多疑問都沒有涉及到,整個(gè)是一個(gè)招聘促銷員的會(huì)議,而不是
會(huì)議
營銷
會(huì)議。
電話會(huì)
這點(diǎn)每個(gè)開會(huì)的
會(huì)議
營銷
人幾乎都深有體會(huì)。兩個(gè)小時(shí)的會(huì)議,十分種一個(gè)電話,若是是位領(lǐng)導(dǎo)的,等上五分鐘,就這樣電話鈴、手機(jī)弦樂此起彼伏,一個(gè)會(huì)下來,掐頭去尾,有效時(shí)刻幾乎是半小時(shí)。并且
會(huì)議
營銷
會(huì)議好像開的都挺急的,工作也都挺忙的,事務(wù)形勢也挺不錯(cuò)的,而疑問的討論僅僅停留在外表層次,沒有展開深入下去?! ?/span>
會(huì)議
營銷
的出售會(huì)議的還有一個(gè)疑問即是信息屏蔽,當(dāng)著自個(gè)的頂頭上司,許多信息疑問被等級(jí)比較低的礙著面子給私吞截留了。
分析造成
會(huì)議
營銷
的出售會(huì)議冗長、無效、拖沓的原因,主要有三個(gè)方面:觀念、制度和核心人物。出現(xiàn)抱怨會(huì)、跑題會(huì)、電話會(huì),首先是
會(huì)議
營銷
的出售部隊(duì)中的開會(huì)本錢意識(shí)沒有或者很淡化。開會(huì)是有本錢的,若是
會(huì)議
營銷
企業(yè)開會(huì)消耗的時(shí)刻本錢、資金本錢、人工本錢等加起來數(shù)目是驚人的。若是考慮到
會(huì)議
營銷
企業(yè)開會(huì)整體本錢大于收益,并且出售經(jīng)理經(jīng)過暗里了解情況、判斷能制定有效計(jì)劃,那么干脆拍桌子執(zhí)行,不開會(huì)。
確保
會(huì)議
營銷
企業(yè)的出售會(huì)議有效性要靠制度確保,第一即是電話會(huì),規(guī)定會(huì)議期間手機(jī)關(guān)機(jī),會(huì)之前有告訴,臨近開會(huì)與會(huì)人員有預(yù)備等。還有即是必須有會(huì)議的核心人物,核心人物不能等同于主持人,核心人物對(duì)會(huì)議主題結(jié)果事先一定有充分預(yù)備,不要跑題、干脆利落開完。這才是一個(gè)成功的
會(huì)議
營銷
企業(yè)應(yīng)有的出售會(huì)議。
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