上一步,您找到了潛在的雇主,接下來進(jìn)行初步的接觸,接受面試。被面試者都希望自己表現(xiàn)自然,與面試者相處融洽。不管怎么說,舒適是人類的第一需要,如果您心理窘迫,除非您是優(yōu)秀的演員,否則您的窘迫也會(huì)使面試者不自然,這時(shí)候面試雙方都很難克服這種緊張情緒。如果不戰(zhàn)勝緊張心理,就會(huì)進(jìn)入機(jī)會(huì)“失去――再失去”的惡性循環(huán)。不僅您失去了機(jī)會(huì),而且面試者也可能喪失了一個(gè)有才能的人。
首先在潛在雇主眼里,就如一句古老的諺語:您沒有第二次機(jī)會(huì)去塑造美好的第一印象。如果不能確定何種著裝時(shí),不能穿著太保守。您希望達(dá)到最佳狀態(tài),但要保證穿著舒適,如果您的新鞋太緊或者走路的時(shí)候吱吱響,面試的時(shí)候就很容易分神,精力沒有集中在談話上,而只注意您的鞋了。
不要穿著太寒磣,這樣會(huì)使您的面試者得出您非常需要這份工作的結(jié)論。 在潛在的雇主思維里,寒磣的外在表現(xiàn)意味著不良的工作習(xí)慣。另一方面,如果這份工作報(bào)酬并不十分可觀,不要穿著價(jià)格昂貴的名牌套裝,否則會(huì)給面試者留下您并不需要這份工作的印象。天知道,面試者是否對(duì)香水的氣味過敏!所以選擇香水時(shí)要慎重,不能太濃烈,氣息以細(xì)微精致為佳。如果面試者突然打開窗子,開始打噴嚏、流鼻涕,或者只是失去平靜,您將為您的香水付出極大代價(jià)。
女士們要特別注意面試時(shí)佩帶的首飾。如果您佩帶諸如鉆石頭飾,讓人分神那就太糟了。您希望他們記住的是您的能力和專業(yè)素質(zhì),不希望對(duì)您有“我們面試的這位女士的穿著真滑稽”這樣的印象吧。
因?yàn)槊嬖囀欠N商業(yè)性的會(huì)晤,要有握手、眼神交流以及建立較融洽關(guān)系的心理準(zhǔn)備。建立融洽關(guān)系是面試中您必經(jīng)的階段。多數(shù)雇主不只希望雇傭一個(gè)人來完成一定的工作,他還需要這個(gè)人善于與人合作,與同事相處自然。所以在面試的時(shí)候,需要陳述以往的工作經(jīng)歷和生活經(jīng)歷,表明您善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神。