1、集體協(xié)商、工資集體協(xié)商與集體合同概述

2、開展工資集體協(xié)商，企業(yè)可否提出工資不增長或者負(fù)增長的協(xié)商要求？

3、如何確定協(xié)商代表及首席協(xié)商代表？企業(yè)協(xié)商代表與職工方協(xié)商代表能否相互兼任？

4、協(xié)商代表在履行職責(zé)期間，企業(yè)能否解除或終止其勞動(dòng)合同？

5、職工及企業(yè)如何提出集體協(xié)商要求？如何答復(fù)對方的協(xié)商要求？

6、集體協(xié)商的次數(shù)、期限和形式有何規(guī)定？集體協(xié)商會議由誰主持？

7、集體合同是否必須經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過才能成立、生效？集體合同是否需要送人力資源社會保障行政部門備案？

8、集體合同期限有何規(guī)定？雙方能否約定集體合同的終止條件？

9、集體合同的變更、解除、終止與勞動(dòng)合同的變更、解除、終止有何不同？

10、集體協(xié)商爭議的調(diào)解、協(xié)調(diào)及突發(fā)事件的應(yīng)對處理

11、因履行集體合同發(fā)生爭議的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟

12、談判策略與談判計(jì)劃

13、談判僵局的處理

14、談判的堅(jiān)持與妥協(xié)

15、談判協(xié)議的簽訂