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楊天雄 2020年度中國100強講師
管理效能提升專家
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楊天雄:《高效執(zhí)行力》
2016-01-20 4885
客戶:諸暨郵政局 地點:浙江省 - 紹興 時間:2015/5/13 0:00:00 《打造軍人般的執(zhí)行力》 主講:楊陽老師 【課程背景】:   強有力的執(zhí)行才是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在!什么是執(zhí)行力?怎樣加強公司執(zhí)行力度?這是所有企業(yè)都在思考和實踐的問題。其實,執(zhí)行力就是管理者為實現(xiàn)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo)而具有的計劃、指揮、跟進、協(xié)調(diào)能力。那么,作為企業(yè)管理者,你拿什么提高團隊的執(zhí)行力? 確保執(zhí)行力貫穿始終,對執(zhí)行的過程進行監(jiān)督、控制、執(zhí)行力不暢的病因分析及解決方法,如何激勵你的團隊、員工開始,提高執(zhí)行力是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急! 《高效執(zhí)行力》將為你帶來新的管理方式與行為模式…… 【課程收益】:  ※增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力  ※學(xué)會應(yīng)對團隊成員動力偏差,加強執(zhí)行力度  ※如何讓員工從優(yōu)秀到卓越,提升忠誠度和敬業(yè)精神  ※如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力做事  ※如何領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、教練,做全方位的成功領(lǐng)袖  ※激勵團隊士氣、激發(fā)工作熱情  ※自我認知與職業(yè)規(guī)劃,提升職業(yè)化水平 【課程時間】:實戰(zhàn)版兩天 (12小時) 【參加對象】:本課程適合于企業(yè)各層級,中高級管理人員,基層員工 【授課模式】: 【課程大綱】: 第一章: 執(zhí)行力的詮釋 一、 員工的困惑與管理者的苦惱 二、 執(zhí)行力的概念 三、 成功人士眼中的執(zhí)行力 四、 企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因 五、 如何檢查自己的執(zhí)行力 案例分析:亮劍的執(zhí)行力精神 第二章: 制度為王  做好本職 一、遵守制度 嚴(yán)守紀(jì)律 1、嚴(yán)格的紀(jì)律是勝利的保證 2、執(zhí)行力就是無條件執(zhí)行各項規(guī)章制度的能力 二、崗位職責(zé) 目標(biāo)明確 1、復(fù)雜的事情簡單做 2、簡單的事情重復(fù)做 3、重復(fù)的事情認真做 三、執(zhí)行力的三個底線 1、恪盡職守,做好本職 2、常規(guī)工作挑不出毛?。? 3、無低級錯誤 短片觀看及故事分享 第三章: 軍令如山 執(zhí)行高于一切 一、堅決執(zhí)行(視頻分享) 1、不找借口找方法 2、不陽奉陰違,自始自終 3、不推脫,不推卸,勇于承擔(dān) 二、立即執(zhí)行(視頻分享) 1、積極行動,不等不靠。 2、立刻行動,快速完成。 3、有的放矢,要事第一。 三、堅持執(zhí)行 1、如果你在工作中感覺到痛苦,那是因為你還處在初級階段 2、在激烈的競爭中,已是“剩者為王” 四、“令行禁止”的企業(yè)才有核心競爭力 短片觀看及案例分析: 示范教導(dǎo)、模擬演練: 就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評 第四章: 執(zhí)行到位 結(jié)果至上 一、要功勞,不看苦勞和疲勞 結(jié)果是檢驗執(zhí)行的唯一標(biāo)準(zhǔn) 二、過程不代表結(jié)果 思考:上一天班公司就該給一天的錢么? 工資是靠什么換來的? 工資高低/合理晉升,靠什么來衡量? 要的是結(jié)果,管的是過程 三、完成工作不等于執(zhí)行到位 1、員工的誤區(qū) 2、什么是任務(wù),什么是結(jié)果 案例分析:發(fā)通知——九段秘書的差別 案例:九段秘書的啟示 第五章 執(zhí)行力的深層次打造 一、時間管理 1、時間管理的4大方法 2、主次分明,抓重點 3、統(tǒng)籌規(guī)劃,將任務(wù)分解到周、天 4、每周總結(jié),改進、提升工作成效 案例分析:員工時間管理的案例分析 二、有效溝通帶來高效執(zhí)行(視頻分享) 1、傳遞信任,賦予下屬更多的責(zé)任, 2、提升下屬解決問題的能力 3、溝通的四種境界 溝通的技巧和日常工作中的應(yīng)用(視頻分享) 1. 向上溝通要有“膽” 2. 平級溝通要有“肚 3. 向下溝通要有“心 短片觀看及案例分析: 示范教導(dǎo)、模擬演練: 就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評 三、競爭帶來高效執(zhí)行力 1、競爭方式 1.對外競爭 2.團隊PK 3.個人PK 2、內(nèi)部競賽的四大要素 1.主題 2.可比性 3.參與度 4.獎勵到位 3、設(shè)定年度、季度、月度競賽
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