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王成功聯(lián)系方式
王成功:尊從顧客的基本法則
門店管理
2016-01-20
2254
現(xiàn)在很多
企業(yè)
均將
顧客
滿意做為企業(yè)的
服務(wù)
口號,寫入公司的企業(yè)
文化
手冊
里。我們做
市場
的更是將
“
顧客滿意
”
天天放在嘴上喊,哪么何謂顧客滿意?我們又要從何處著手去做呢?
一般而言,顧客滿意是顧客對企業(yè)和
員工
提供的
產(chǎn)品
和服務(wù)的直接性綜合評價,是顧客對企業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)和員工的認可。顧客根據(jù)他們的
價值
判斷來評價產(chǎn)品和服務(wù),因此,
“
滿意是一種人的感覺狀態(tài)的水平,它來源于對一件產(chǎn)品所設(shè)想的績效或產(chǎn)出與人們的期望所進行的比較
”
。
從企業(yè)的角度來說,顧客服務(wù)的目標(biāo)并不僅僅止于使顧客滿意,使顧客感到滿意只是
營銷
管理
的第一步。美國維持化學(xué)品公司總裁威廉姆
.
泰勒認為:
“
我們的興趣不僅僅在于讓顧客獲得滿意感,我們要挖掘那些被顧客認為能增進我們之間關(guān)系的有價值的東西
”
。在企業(yè)與顧客建立長期的伙伴關(guān)系的過程中,企業(yè)向顧客提供超過其期望的
“
顧客價值
”
,使顧客在每一次的購買過程和購后體驗中都能獲得滿意。每一次的滿意都會增強顧客對企業(yè)的信任,從而使企業(yè)能夠獲得長期的盈利與
發(fā)展
。
對于我們企業(yè)來說,如果對企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)感到滿意,顧客也會將他們的消費感受通過口碑傳播給其他的顧客,擴大產(chǎn)品的知名度,提高企業(yè)的
形象
,為企業(yè)的長遠發(fā)展不斷地注入新的動力。但現(xiàn)實的問題是,企業(yè)往往將顧客滿意等于信任,甚至是
“
顧客忠誠
”
。事實上,顧客滿意只是顧客信任的前提,顧客信任才是結(jié)果;顧客滿意是對某一產(chǎn)品、某項服務(wù)的肯定評價,即使顧客對某企業(yè)滿意也只是基于他們所接受的產(chǎn)品和服務(wù)令他滿意。如果某一次的產(chǎn)品和服務(wù)不完善,他對該企業(yè)也就不滿意了,也就是說,它是一個感性評價指標(biāo)。顧客信任是顧客對該
品牌
產(chǎn)品以及擁有該品牌企業(yè)的信任感,他們可以理性地面對品牌企業(yè)的成功與不利。一家著名公司的調(diào)查顯示,在聲稱對產(chǎn)品和企業(yè)滿意甚至十分滿意的顧客中,有
65%—85%
的顧客會轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品,只有
30%—40%
的顧客會再次購買相同的產(chǎn)品或相同產(chǎn)品的同一型號。
那么
,
對于企業(yè)的操作層人員,我們將
如何
去真正將其
“
顧客滿意
”
落實到現(xiàn)場中呢,下面
18
點尊從顧客的基本法則也許對你會有所用:
1
、你就是企業(yè)
即使你所在的公司有龐雜的分支機構(gòu)和幾千名職工,但對于顧客來講,公司就是你,同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的整體。結(jié)論一:不可以把問題推給另一部門;結(jié)論二:若顧客真的需要同公司的其他人談,那也不要把他推給一個你沒有事先通知過的同事,而且你要親自把你的同事介紹給顧客,同時應(yīng)給顧客一句安心話:
“
若他還是不能令您滿意,請盡管再來找我。
”
2
、永遠把自己放在顧客的位置上
你希望如何被對待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上,你會找到解決此類投訴問題的最佳方法。
3
、使用于任何情況下的詞語
不要說
“
我做不到
”
,而要使用一些肯定的話,如,
“
我將盡力
”
、
“
這不是一個簡單的問題
”
或
“
我要問一下我的上司
”
;永遠不要說
“
這是個問題
”
,而說
“
肯定會有辦法的
”
;跟你的顧客說
“
這是解決問題的辦法
”
,而不要說
“
要解決問題你必須這樣做
”
;如客戶向你要求一些根本不可能做到的事情該怎么辦?很簡單:從顧客的角度出發(fā),并試著這樣說:
“
這不符合我們公司的常規(guī),但讓我們盡力去找其他的解決辦法
”
。
4
、多說
“
我們
”
少說
“
我
”
銷售
人員在說
“
我們
”
時會給對方一種心理的暗示:
銷售
人員和客戶是在一起的,是站在客戶的角度想問題,雖然它只比
“
我
”
多了一個字,但卻多了幾分親近。北方的
銷售
人員在南方工作就有些優(yōu)勢,北方人喜歡說
“
咱們
”
南方人
習(xí)慣
說
“
我
”
5
、保持相同的談話方式
這一點我們一些年輕的
銷售
人員可能不太注意,他們思路敏捷口若懸河,說話更是不分對象像開機關(guān)槍般快節(jié)奏,碰到客戶是上年紀(jì)思路跟不上的,根本不知道你在說什么,容易引起客戶反感。我們公司有一位善長項目
銷售
的
銷售
人員,此君即不是能說會道,
銷售
技巧
方面也未見有多少高招,但他與工程中的監(jiān)理很有緣,而監(jiān)理一般都是
60
歲左右將要退休的老工程師,而此君對老人心理好像很有研究,每次與監(jiān)理慢條斯離談完后必有所得。最好老工程師們都成為我們的產(chǎn)品在這個工程中被采用的堅定的支持者。
6
、表現(xiàn)出你有足夠的時間
雖然你已超負荷,老板又監(jiān)督你,但千萬不要在顧客面前表現(xiàn)出你沒有時間給他。用一種輕松的語調(diào)和耐心的態(tài)度對待他,這是讓顧客感到滿意的最佳方法,即使是你不能馬上滿足他的要求。若顧客感到你會努力幫他,即使要等很久才能滿足他的要求,甚至到最后真的幫不到他,他也會很高興的。
7
、永遠比客戶晚放下電話
銷售
員工作
壓力
大時間也很寶貴,尤其在與較熟客戶電話交談時,很容易犯這個毛病。與客戶譏哩呱啦沒說幾句沒等對方掛電話,啪就先掛上了,客戶心里肯定不愉快。永遠比客戶晚放下電話這也體現(xiàn)對客戶的尊重。也有些
銷售
員有好的習(xí)慣會說:
“
張總,沒什么事我先掛了。
”
8
、與客戶交談中不接電話
銷售
員什么都不多就是電話多,與客戶交談中沒有電話好像不可能。不過我們的大部分
銷售
員都很懂禮貌,在接電話前會形式上請對方允許,一般來說對方也會大度的說沒問題。但我告訴你,對方在心底里泛起:
“
好像電話里的人比我更重要,為什么他會講那么久
”
所以
銷售
員在初次拜訪或重要的拜訪時,決不接電話。如實在打電話是重要人物,也要接了后迅速掛斷,等會談結(jié)束后再打過去。
9
、不要放棄任何一個不滿意的顧客
一個優(yōu)秀的
銷售
人員非常明白:顧客的主意總是變來變?nèi)サ?,問他的喜好,把所有的產(chǎn)品介紹給他都是白費蠟,剛剛和他取得一致意見,他馬上就變了主意要買另一種產(chǎn)品。向客戶提供服務(wù)也是一樣的:有時五分鐘的談話就足以使一個牢騷滿腹并威脅要到你的
競爭
對手那里去的客戶平靜下來,并同你簽定一份新合同。
10
、花更大力氣在那些不滿的客戶身上
“
謝謝你通知我
”
,面對一個抱怨的客人應(yīng)這樣答。實際上,一些研究結(jié)果顯示,在對你的公司不滿的客戶當(dāng)中,只有
10%
的人什么也不說,但將來仍然回來同你做生意!相反,
90%
的客戶則投訴他們不滿意,并最終得到了補償和滿意的服務(wù),他們將仍是你的客戶。顧客提出他們的要求的時候,也是處理公司和顧客關(guān)系的重要時刻。若處理得好,則更容易讓顧客信任公司,所以,一定要讓顧客在出現(xiàn)問題時能夠很容易地聯(lián)系到你,他們找你的次數(shù)越多,你就有更多的機會留住他們,讓他們成為你的老客戶。
11
、隨身攜帶記事本
拜訪中隨手記下時間地點和客戶姓名頭銜;記下客戶
需求
;答應(yīng)客戶要辦的事情;下次拜訪的時間;也包括自己的工作總結(jié)和體會,對
銷售
員來說這絕對是一個好的工作習(xí)慣。還有一個好處就是當(dāng)你虔誠的一邊做筆記一邊聽客戶說話時,除了能鼓勵客戶更多說出他的需求外,一種受到尊重的感覺也在客戶心中油然而生,你接下來的
銷售
工作就不可能不順利。
12
、不要怕說對不起
當(dāng)顧客講述他們的問題時,他們等待的是富有人情味的明確反應(yīng),表明你理解他們。若你直接面對顧客的投訴,最好首先表示你的歉意,若要以個人的名義道歉的話,就要表現(xiàn)的更加真誠。美國一家大型咨詢公司的
經(jīng)理
Ron Zemke
如是說。跟他講你明白他的不滿,然后明確告訴他你將盡你個人的一切努力幫他,直到他滿意為止。
13
、不要縮小顧客的問題
面對問題,千萬不要說
“
我根本沒聽過
”
,
“
這是第一次出現(xiàn)此類問題
”
,這種處理方式只會對你的顧客產(chǎn)生極差的效果,因為他根本就不想知道這種情況以前是否發(fā)生過;跟他講問題并不嚴(yán)重,他完全沒有別要生氣那不能解決問題,
“
你知道,這只是一個小問題
”
這么說根本于是無補,還會有損公司
形象
。每位顧客都希望得到你的重視和注意,他們認為你所受的
培訓(xùn)
及所獲得的經(jīng)驗只有一個目的:留意他并幫他解決問題,那么何不做給他看。
14
、重視顧客的滿意程度
紐約前市長
Ed Koch
在巡視期間經(jīng)常詢問他所碰到的選民:
“
你們對我有何看法?
”
而且他非常重視他們的回答,以便更好地管理這個城市。就如這位市長和他的選民一樣,你也應(yīng)該努力了解顧客下意識的反應(yīng),如,
“
我所講的對你是否有益?
”“
這個滿足您的要求嗎?
”
當(dāng)然還有
“
我還有什么可以為您做的嗎?
”
15
、跟進問題直至解決
若你不得不把顧客打發(fā)到另一部門,一定要打電話給負責(zé)此事的同事,同時打給顧客以確認問題得到解決,詢問顧客他是否得到了滿意答復(fù),并問他還需要什么幫助,如真的還需要,那就盡量做到他滿意為止。
16
、不要自高自大
這很自然:那些體育、電影明星也可能有一天銷聲匿跡,只因為他們太自滿,對于你也是同樣的道理。你可能是你們公司最好的
銷售
人員,在行政工作上最有條理,但同你接觸的顧客并不知道你
99%
的顧客都會滿意而歸(他們對此毫不關(guān)心),而他屬于這
1%
,對于他,只有這個才是最重要的。
17
、給予、給予、再給予
我們在與客戶交流中,經(jīng)常有的顧客會問送什么,怎么送。顧客的問答反映了客戶自身的需要和偏好??梢姡粋€好的開端是以為顧客提供給予開始的。給予顧客什么喃?給予是一種服務(wù)、是一種說明,給予顧客他所關(guān)心的事物的說明。所以,作為一個成功的
銷售
人員,請牢記永遠不要向顧客索取什么,哪怕是一種回答。
永遠不要先問顧客:
“
你需要什么?
”
永遠記?。航o予、給予、再給予!而不是索??!
18
、感謝、感謝、再感謝
要知道:對顧客說再多的感謝也不過分。但遺憾的是
“
謝謝
”“
榮幸之至
”
或
“
請
”
這類的字眼在貿(mào)易中已越來越少用了,請盡可能經(jīng)常地使用這些詞,并把
“
謝謝
”
作為你與顧客交往中最常用的詞。請真誠地說出它,因為正是顧客、你、我和其他
人才
有了今天的這份工作。
上述也許不全面,不系統(tǒng),權(quán)在這里拋磚引玉。這
18
點應(yīng)該是成為為顧客周到服務(wù)的基本準(zhǔn)則。
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