老板的十六字真言

一個中年企業(yè)家的心事

——記成都某大型酒店內裝設計公司內訓

  在接這個案子的時候，風云就對我說“這個任務恐怕不輕松，他們老板要求在整場內訓中，加入他的十六字理念?！?/wbr>

  秉持 智慧 精進 禪定 包容 分享 感恩 修身

  這個要求看似簡單，因為中國話是圓的，只要你愿意好好說，繞出去的話給繞回來再往點子上扯，都能說過去……再加上學員也懂得配合，呱唧呱唧一鼓掌，皆大歡喜。

  ——難就難在，這十六個字是一個系統(tǒng)。

它們是老板多年提煉總結的結果，老板再三強調，這八個詞十六個字一個都不能少。

愉臻，在一邊吧嗒吧嗒的抽著煙，緩緩說道“關鍵是要找到主線，這八個詞就像八顆珠子，要在整場培訓中給連貫起來。

  我點點頭，“是這樣的，這八個詞講的就是他的成長之路，秉持講的是他這一路的“行為”；而“智慧”講的則是他這一路的思維；“精進”講的是他一步一腳印的成長，沒有“突飛猛進”，只有先行而后知的“精進”。

  湘棟進而問道，“為什么要說，智慧是一種思維？”

 “智慧是長遠的，連貫性的，他需要秉持，而秉持的結果是精進。解決眼前的問題，靠聰明，解決長遠的問題靠智慧?！蔽掖鸬健?/wbr>

  我繼續(xù)說道，“禪定”是他對自己事業(yè)生活的一個總結展望，對于一個四十幾歲，創(chuàng)業(yè)二十多年的成功企業(yè)家，已經積累了相當?shù)呢敻唬墒浅删蛦螁问侵傅呢敻坏睦鄯e嗎？”

  “我覺得就是??！財富的多少，說明成就的大小……”陳欣插嘴道。

  “那是因為你還沒賺到那么多錢?！?/wbr>

  我看著她說……

  “可是這個老板已經賺到了足夠多的錢，到現(xiàn)在賺錢對于他來說已經沒有那么大的吸引力，所以他現(xiàn)在需要重新找到自我的價值意義?！?/wbr>

  我繼續(xù)說道……

  “他創(chuàng)業(yè)初期遇到的那些挫折坎坷，現(xiàn)在看來全部來自于誘惑太多，因為可以賺錢的事業(yè)真是太多了，可又不能樣樣都揀起來做，這樣的經歷終于使他悟得“禪定”二字，明白人生的意義，不是做加法而是做減法，減去誘惑，減去干擾，減去繁瑣……”

  “禪定”是承上亦是啟下；是總結也是展望。從這里開始，他開始關注外在環(huán)境的和諧，“包容”、“分享”、“感恩”應運而生；而在此之前他關注的是，內在自身的成長和積淀，“秉持”、“智慧”、“精進”正是說明。

  “所以前三個詞，講內在講個人，體現(xiàn)在內訓當中，應該設置——個人行為突破與心靈成長之類的環(huán)節(jié)；后三個詞，講外在講環(huán)境，應該設置——團隊凝聚力提升與團隊資源整合的環(huán)節(jié)?！?/wbr>

  “那禪定與修身呢？這兩個詞你沒有講到?！憋L云一邊記錄一邊發(fā)問到。

  “這兩個詞，講的是輪回啊。”我看著窗外，緩緩說道。

  “一個人年輕的時候不斷的追求，是因為他缺少；一個人有所成就以后不斷的減負，是因為他太多?！?/wbr>

  “日中則昃，月盈則虧。”

  “因此，我們要學會包容，海納百川有容乃大；我們要學會分享，讓更多的人因為我們的成就受益；我們要學會感恩，有一顆敬畏之心！”

  所以，關于這一點，我們從“幸福團團坐”開場，以“進化論”結束。在內訓結束時我會引導學員發(fā)現(xiàn)——“一切的成長源于內心”！