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袁野:從松鼠過冬而論教練式領導力團隊訓練
2016-01-20 36334
從松鼠過冬而論教練式領導力團隊訓練

        松鼠在冬天即將來臨的季節(jié),總會不斷將松子運到可靠的地方埋起來,因為他們知道,不努力工作,不把食物儲藏起來,就過不了冬天。而正因為松子埋在土地中,新的松樹生根發(fā)芽了,又會長成茂密的松林。理解工作的重要、工作的價值,讓自己的生命、生存的世界變得更加美麗,這就是“松鼠的精神”。海貍在潮水到來之前,會不停地在水流湍急的地方修補水壩,為的就是保護家園。它并不需要什么人在背后發(fā)號施令,工作的內(nèi)容完全出自自己的意志。團隊每一位成員都知道掌控達成目標的過程,彼此尊重,不扯后腿,每個人都發(fā)揮自己的最佳判斷力,共同完成集體的任務,這便是“海貍的方式”。野雁在飛行時總是排成一個大大的人字型,人字的頂端有一只野雁領飛,所有的野雁都在不斷地鳴叫鼓勵。當領飛的野雁疲勞時,另一只野雁會來替它領飛,如此周而復始?;ハ喙膭?、彼此協(xié)作,這就是“野雁的天賦”。個人的成功取決于他的態(tài)度。同樣,團隊的成功取決于它的態(tài)度、精神,這就是“共贏”的精神。

  


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