警告！身為老板的你，看看你的企業(yè)是否存在以下問(wèn)題？

√是不是企業(yè)越做越大，老板越做越累？

√是不是老板在拼命，員工在養(yǎng)命？

√是不是高層思想不統(tǒng)一，各自為政相互拆臺(tái)？

√是不是產(chǎn)品廣告投入越來(lái)越大，回報(bào)率越來(lái)越低，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大？

√是不是員工用錯(cuò)誤的方法工作，得罪顧客損失利潤(rùn)？

√是不是部門(mén)之間相互推諉，人人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？

√是不是老板布置任務(wù)，員工執(zhí)行不下去？

√是不是企業(yè)發(fā)展沒(méi)人才，有了人才留不??？

√是不是員工沒(méi)有主人翁思想，毫不在乎企業(yè)成本，隨便浪費(fèi)？

√是不是人情化嚴(yán)重，寧可放棄企業(yè)利益，也要做好人？

√是不是消費(fèi)者越來(lái)越難伺候。難以成為忠實(shí)顧客？

√是不是同樣的會(huì)議天天開(kāi)，同意的錯(cuò)誤天天犯？

√是不是高層要求太多，中層理由太多，基層借口太多？

√是不是只注重產(chǎn)品生產(chǎn)，無(wú)計(jì)劃、無(wú)目的的銷(xiāo)售產(chǎn)品？

√是不是員工缺乏忠誠(chéng)度，沒(méi)能力就“混”，有能力就 “走”？

√是不是只有老板在的時(shí)候，企業(yè)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)？

√是不是員工越來(lái)越多，效率越來(lái)越低？

如果你的企業(yè)存在以上的問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)將面臨重大挑戰(zhàn)，如果不改變，后果不堪設(shè)想！

沒(méi)有不賺錢(qián)的行業(yè)，只有不知道方法的企業(yè)；

沒(méi)有不優(yōu)秀的員工，只有不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的老板；

沒(méi)有 “職業(yè)怠倦期”，只有不完善的企業(yè)體質(zhì)；

真正的老板需要的是全局的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，《企業(yè)解綁之道》幫助中小企業(yè)老板掌握系統(tǒng)的思維能力，解放老板實(shí)現(xiàn)領(lǐng)袖、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)四個(gè)維度的完美升級(jí)，助你成為人生贏家！  

1.【板塊一：領(lǐng)袖升級(jí)】

如何提升思維境界，重塑自我，脫胎換骨？如何開(kāi)放格局，提升心量，升華思想？如何才能鏈接萬(wàn)物，消化一切？如何升華精神、思想、氣魄，預(yù)見(jiàn)未來(lái)？

2.【板塊二：產(chǎn)品升級(jí)】如何打造漏斗式的商業(yè)模式，讓顧客持續(xù)不斷買(mǎi)單？如何不斷升級(jí)自己的賣(mài)點(diǎn)？如何打造最犀利的尖刀級(jí)產(chǎn)品？如何瞬間超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品？如何短期內(nèi)打造出領(lǐng)先的產(chǎn)品？

3.【板塊三：客戶(hù)升級(jí)】如何優(yōu)化企業(yè)三大利潤(rùn)來(lái)源，打造持續(xù)賺錢(qián)系統(tǒng)？如何優(yōu)化企業(yè)銷(xiāo)售流程？如何把一切社會(huì)資源為我所用，與客戶(hù)深度鏈接，遠(yuǎn)交近攻縱橫天下？

4.【板塊四：團(tuán)隊(duì)升級(jí)】如何打造自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)的商業(yè)系統(tǒng)，讓老板不再辛苦？什么樣的機(jī)制讓員工瘋狂做事？什么樣的機(jī)制讓員工此生相伴？如何通過(guò)股權(quán)、期權(quán)。節(jié)流、承包機(jī)制拉動(dòng)員工，使其認(rèn)可拼命并終身追隨？

師資力量

看到這里，你還在遲疑、猶豫么？

當(dāng)今企業(yè)的死穴，就是不學(xué)不變，企業(yè)一切的問(wèn)題來(lái)自于自己的成長(zhǎng)不夠了！

為了企業(yè)的發(fā)展

為了自己的明天

抓緊時(shí)間走進(jìn)

《企業(yè)解綁之道》

幫你企業(yè)走向騰飛之路

主講老師：張明華

地點(diǎn)：哈爾濱

咨詢(xún)電話(huà)：151—4640—3455（微信同步）

銘道商學(xué)院

個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)

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