一、易學(xué)與企業(yè)管理

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　　倡導(dǎo)易學(xué)精神和中國(guó)哲學(xué)傳統(tǒng)，比較西方現(xiàn)代管理思想、理論和方法，通過(guò)易學(xué)思維推演和自然管理法則，全面解析社會(huì)組織DNA的密碼結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)闡述企業(yè)DNA基因遺傳行為的基本規(guī)律，讓管理者能夠熟悉企業(yè)成長(zhǎng)、組織行為遺傳等普式性企業(yè)生命周期律，熟練掌握企業(yè)DNA簡(jiǎn)易管理診斷工具的使用方法，科學(xué)規(guī)劃愿景目標(biāo)和組織生涯，以期主動(dòng)把握組織變革、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新管理。

　　

二、儒學(xué)經(jīng)典的人文思想

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　　通過(guò)研讀《大學(xué)》、《論語(yǔ)》、《中庸》、《孟子》等儒學(xué)典籍，解析"中庸之道"、"齊家、治國(guó)、平天下"、"綱常"、"人倫"等儒學(xué)精髓，了解中國(guó)人倫道德、詩(shī)書(shū)禮儀、"貧賤不移，威武不屈"、"內(nèi)勝外王"的優(yōu)秀傳統(tǒng)，積極提升領(lǐng)導(dǎo)者的人文修為。

　　

三、道學(xué)與自然管理法則

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　　老子及莊周哲學(xué)在管理中的應(yīng)用授課目的：從具有真諦,體會(huì)《道德經(jīng)》《逍遙游》有無(wú)為而無(wú)所不為的至高境界，使企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)中導(dǎo)入人文管理，感悟自然管理法則，研習(xí)以弱勝?gòu)?qiáng)、以少勝多之道，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　

四、企業(yè)倫理與禪宗智

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　　洞悉社會(huì)、企業(yè)倫理及企業(yè)家精神深刻要義，剖析成功企業(yè)及組織形態(tài)的內(nèi)在倫理規(guī)律，透視管理中的哲學(xué)內(nèi)涵，體會(huì)倫理在社會(huì)及企業(yè)發(fā)展中的魅力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理的至高境界，再現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的顛峰。

　　

五、戰(zhàn)略決策管理

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　　古代兵法與現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略決策授課目的：以孫子兵法為基礎(chǔ)，輔以中國(guó)兵史,汲取中國(guó)古代兵家戰(zhàn)略思想精華，解析三韜、六略、三十六計(jì)謀略智慧, 深刻領(lǐng)悟兵家之戰(zhàn)略、謀略、韜略的哲學(xué)理念，運(yùn)用于復(fù)雜多變的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，掌握企業(yè)生存發(fā)展之本，實(shí)現(xiàn)謀略競(jìng)爭(zhēng)、智慧經(jīng)營(yíng)，締造企業(yè)常勝。

　　

六、中國(guó)哲學(xué)思想傳統(tǒng)與西方管理思想比較

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　　從先秦諸子百家、漢唐道統(tǒng)、宋元理學(xué)、明清賢達(dá)，到毛澤東思想、鄧小平理論、乃至構(gòu)建和諧社會(huì)理想，系統(tǒng)了解中國(guó)哲學(xué)發(fā)展歷程，把握中國(guó)文化傳承的主要脈絡(luò)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)文化和哲學(xué)智慧，以中國(guó)先哲們睿智的思辯傳統(tǒng)，深邃的人生哲理，思考和解決在事業(yè)、命運(yùn)和企業(yè)管理實(shí)踐當(dāng)中遇到的諸多困惑和矛盾，提高哲學(xué)思維能力，倡導(dǎo)和諧管理，創(chuàng)新思維，理智、科學(xué)和勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。
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