"資本的貪婪"是孕育本次全球金融危機(jī)的罪惡根源，中國(guó)企業(yè)管理之痛乃人文之痛。如何化解全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)企業(yè)的沖擊，如何堅(jiān)定發(fā)展信心應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，如何變革創(chuàng)新發(fā)展模式,是當(dāng)前中國(guó)企業(yè)和國(guó)際社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。易經(jīng)國(guó)學(xué)是中華民族的文化瑰寶，是重構(gòu)中國(guó)管理哲學(xué)核心價(jià)值體系的優(yōu)秀基因。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)協(xié)調(diào)創(chuàng)新與變革、繼承與發(fā)展的關(guān)系，未雨綢繆，積極建構(gòu)社會(huì)主義和諧企業(yè)文化，重塑中國(guó)企業(yè)人文精神，打造中國(guó)企業(yè)軟實(shí)力，提升中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，以期實(shí)現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展。

　　易經(jīng)國(guó)學(xué)不但包含了豐富的人文科學(xué)精神和創(chuàng)新價(jià)值理念，還蘊(yùn)涵著豐富的管理方法、管理工具和管理變革思想。易經(jīng)國(guó)學(xué)的價(jià)值理念，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、預(yù)測(cè)、決策、組織、平衡、溝通、變革、控制等管理要素和企業(yè)資源配置，具有系統(tǒng)分析、科學(xué)診斷、統(tǒng)籌優(yōu)化、戰(zhàn)略架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，是中國(guó)企業(yè)積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)的有力武器。

　　面對(duì)全球金融危機(jī)以及環(huán)境、資源和文化沖突，企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、管理學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、政治家們都在開(kāi)始認(rèn)真反思傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式、競(jìng)爭(zhēng)手段和發(fā)展管理模式所面臨的各種矛盾和挑戰(zhàn)，紛紛探索和研究新的管理工具和管理模式，從工業(yè)文明的先鋒歐美帝國(guó)，還是到正在崛起的商業(yè)巨龍--中國(guó)，普遍出現(xiàn)了反思傳統(tǒng)、走向自然、文化回歸的思潮，國(guó)學(xué)再次成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，人們希望從中華民族文化傳承中破解迷思，汲取靈感、反哺修煉、追求超越。

　　易經(jīng)國(guó)學(xué)是重塑中國(guó)企業(yè)文化的優(yōu)秀基因，蘊(yùn)涵著豐富的"財(cái)富哲學(xué)"。中國(guó)企業(yè)只有通過(guò)塑造自己優(yōu)秀的企業(yè)文化，才能創(chuàng)新發(fā)展模式，確立社會(huì)主義和諧社會(huì)企業(yè)道德倫理價(jià)值體系，培育富有競(jìng)爭(zhēng)力的和諧企業(yè)文化和軟實(shí)力，規(guī)范企業(yè)行為，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)和國(guó)際同行的尊重。在中國(guó)要成為受人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)家，必須了解、繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化基因?！兑捉?jīng)》中的五行八卦原理與現(xiàn)代企業(yè)的組織變革、商業(yè)模式、品牌質(zhì)量、戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)營(yíng)銷、資本結(jié)構(gòu)、文化價(jià)值、管控制度都是息息相關(guān)的，《易經(jīng)》全息思維為中國(guó)企業(yè)家破解企業(yè)組織基因密碼提供了直接的戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理模型，為中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了理論思考的依據(jù)。

　　中國(guó)文化的代謝周期影響著中華文明的歷史進(jìn)程，維護(hù)著中華民族的統(tǒng)一；同樣地,企業(yè)文化的進(jìn)化和代謝規(guī)律也影響甚至決定著企業(yè)的生命周期。團(tuán)隊(duì)文化是構(gòu)成企業(yè)文化的靈魂和基石，國(guó)學(xué)則是企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化母體基因的源泉。建設(shè)和諧企業(yè)文化，首先要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化的和諧，必須重視從國(guó)學(xué)中汲取營(yíng)養(yǎng)。

　　我們研究認(rèn)為，以易經(jīng)國(guó)學(xué)為基礎(chǔ)的中國(guó)管理哲學(xué)與和諧文化基因的全息對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：中醫(yī)和道家思想對(duì)應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略管理行為，佛墨哲學(xué)對(duì)應(yīng)和諧企業(yè)文化價(jià)值體系，法家權(quán)變思想對(duì)應(yīng)激勵(lì)制度權(quán)變，兵家思想對(duì)應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)和商業(yè)模式，儒家文化、儒商精神對(duì)應(yīng)企業(yè)組織創(chuàng)新，鬼谷子縱橫家和史學(xué)思想對(duì)應(yīng)企業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新與營(yíng)銷，名家、實(shí)學(xué)思想對(duì)應(yīng)企業(yè)品牌文化建設(shè)，尚農(nóng)、雜家思想對(duì)應(yīng)企業(yè)倫理道德、核心能力、資源稟賦等，易經(jīng)國(guó)學(xué)的八卦九宮結(jié)構(gòu)與文化價(jià)值體系，為中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新提供了清晰的變革路徑和精神源泉，是中國(guó)企業(yè)、社會(huì)變革和永續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力
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