【課程大綱】
引題一:全業(yè)務(wù)背景下客戶經(jīng)理工作現(xiàn)狀分析
難點:“攻守拓”——在穩(wěn)定行業(yè)基礎(chǔ)上實現(xiàn)拓展
行業(yè)經(jīng)營同質(zhì)化下的突圍
變產(chǎn)品導向為客戶需求導向
引題二:集團客戶市場面臨的大挑戰(zhàn)
寬帶網(wǎng)絡(luò)不足,集團難以完全掌控
前期綜合接入集團如何提升與維持滿意度
集團價值評估如何體現(xiàn)移動立場
集團維護如何“抓大不放小”
集團信息化如何持續(xù)深入開拓
第一模塊:樹立信心,從容應(yīng)對競爭
第一節(jié):修煉自己的陽光心態(tài)
下列基本素質(zhì),你具備嗎?
良好的專業(yè)形象
吃苦耐勞,勤奮努力
保持自我危機感
敏銳的洞察力
… …
客戶經(jīng)理的三種精神
經(jīng)得起折騰
經(jīng)得起檢查
經(jīng)得起誤會
人的五大影響力
AQ---逆商評估與培養(yǎng)
控制力
起因源于責任
影響范圍
持續(xù)時間
職業(yè)經(jīng)理人自我修煉矩陣
自我修煉之
樂觀的力量
感恩的力量
野心的力量
第二節(jié):提升工作效率的通路
科學思維提高工作效率
最優(yōu)秀的人,是最重視找方法的人
正確做事更要做正確的事
每分每秒做最有生產(chǎn)力的事情、要事第一
用最充足的時間做最重要的事
第三節(jié):提升自我團隊協(xié)作能力
沒有完美的個人,只有完美的團隊
融入團隊生活
尊重關(guān)愛團隊每位成員
第二模塊:客戶拜訪——集團客戶拜訪技能提升
第一節(jié):約見與拜訪流程
整體規(guī)劃
第一項是客戶分析
第二項是約見拜訪目標
第三項是問題設(shè)計
第四項是溝通策略
第五項是預測意外情況
具體準備
第一項是形象準備
第二項是資料準備
第三項是常規(guī)用品的準備
建立信任
開場
案例開場
利益開場
專家式開場
產(chǎn)品開場
交流式開場
洽談
處理異議
要求承諾
訪后致謝
評估總結(jié)
第二節(jié):客戶約見與拜訪十忌
準備不足
指指點點
……
第三節(jié):約見拜訪客戶黃金法則
知自知彼,做好調(diào)查
突出人格、建立個人影響力
掌握好節(jié)奏和時機
引起興趣
描述利益點
適時切入
堅定信心,勿失激情
第三模塊: 客戶保有——集團攻防戰(zhàn)
第一節(jié): “維穩(wěn)”存在問題
客戶經(jīng)理角色模糊、地位低下、職業(yè)化能力不足
客戶管理信息化基礎(chǔ)缺失,系統(tǒng)管理能力短缺
維系大客戶的手段同質(zhì)化、單一化
大客戶維系被動
信息不及時、甚至遲到
員工從當了“救火隊員”
客戶在時不珍惜,要離開才想起挽留
“臨上轎子先扎耳朵眼”,總是重要變緊急
第二節(jié): “維穩(wěn)”核心理念
換位思考——站到客戶的立場上
個性化營銷——為客戶量身定做
抓住關(guān)鍵階段——一切皆以客戶為中心
因地制宜——關(guān)注客戶需求的變化
快捷服務(wù)——對客戶的需求迅速反應(yīng)
第三節(jié):關(guān)鍵時刻“維穩(wěn)”
集團大客戶
客戶開戶
店慶開業(yè)
企業(yè)求助
客戶方案
競爭對手進攻
競爭捆綁到期
批量用戶出現(xiàn)異動
個人大客戶
登門服務(wù)
欠費停機
特殊日子
客戶有困難時
手機丟失
業(yè)務(wù)推出
業(yè)務(wù)受理
業(yè)務(wù)使用后
離網(wǎng)挽留
第四節(jié):分層分級“維穩(wěn)”方法
分級維護的基本概念
集團客戶內(nèi)部成員分級維護
集團客戶成員價值評估
集團客戶分級策略選擇
分級維護博弈策略選擇
放大集團客戶沉沒成本
對客戶階段性資源滲透,借力其渠道網(wǎng)絡(luò)
競爭對手博弈策略
示敵以弱,而先發(fā)制人
瓦解對手策略,“雙破”策略運用
釜底抽薪,永絕后患
長效策略運用,弱化對手集中資源優(yōu)勢
官方介入,對手限制性策略運用
圍魏救趙,不斷讓對手恐慌
不求徹底擁有,但求時刻牽掛
外面的世界很精彩,外面的世界很無奈
案例:電信展開對當?shù)毓╇娋值囊?guī)模策反,得到消息時,為時已晚,移動如何應(yīng)對?
第五節(jié):保有攻防戰(zhàn)之四大金剛
四大金剛之核心——集團客戶部門和市場部門的協(xié)同
四大金剛之-——家庭市場和集團市場的聯(lián)動組合
四大金剛之二——資費產(chǎn)品與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的聯(lián)動組合
四大金剛之三——渠道與直銷的聯(lián)動組合
四大金剛之四——個人和集團服務(wù)資源的聯(lián)動組合