6、課程大綱:
第一天
時(shí)間 內(nèi)容 方法 目的
1課時(shí) 第一模塊:自我認(rèn)知——職業(yè)心態(tài)塑造
第一節(jié):職業(yè)心態(tài)的重要性解讀
應(yīng)該具備的職業(yè)心態(tài)
心態(tài)決定命運(yùn)
消極心態(tài)對(duì)人的侵蝕
建立正確的世界觀
對(duì)自己負(fù)一切責(zé)任
第二節(jié):如何練就良好的職業(yè)心態(tài)
要信平均法則
展望未來,關(guān)閉過去之門扉
服務(wù)于他人的意識(shí)
學(xué)會(huì)自我對(duì)話與建立心錨
第三節(jié):你工作抱怨工作嗎——為職場(chǎng)成功選擇態(tài)度
對(duì)工作和變化的兩大基本態(tài)度
順應(yīng)和抗拒
"舒適區(qū)"原理
" 大多人都愿意活在"舒適區(qū)"
抗拒改變的三大心理因子
能力圈原理:關(guān)切圈和影響圈
兩種思維方式:積極主動(dòng)和消極抱怨
抱怨心態(tài)的根源:將自己放在關(guān)注圈
臺(tái)灣畫家謝坤山的心靈啟示
我永遠(yuǎn)只想我還擁有什么
職場(chǎng)常青樹的十大卓越信念(態(tài)度)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):好心態(tài)能做什么用?
第四節(jié) :受益一生的職業(yè)心態(tài)提醒
別在桌子底下放風(fēng)箏
“做對(duì)自己”很關(guān)鍵
挑戰(zhàn)自己,人生沒有什么不可能
用演主角的態(tài)度去演配角
讓別人對(duì)你豎起大拇指 講師授課
小組討論
頭腦風(fēng)暴
本模塊收益:
深層認(rèn)知自我,了解自身的潛意識(shí)需求,明確職業(yè)化方向,塑造職業(yè)心態(tài)。
2課時(shí) 第二模塊:關(guān)系管理——修煉和諧人際關(guān)系
第一節(jié):人際交往綜述
人際關(guān)系
定義:
分類:酬賞性、處罰性
人際交往的心理結(jié)構(gòu)
認(rèn)知成分
情感體驗(yàn)
交往行為
人際行為
人際行為模式:一方的行為會(huì)引起他方相應(yīng)的行為反應(yīng)
由管理、指導(dǎo)、教育等行為導(dǎo)致對(duì)方的尊敬和順從等反應(yīng)。
由幫助、支持、同情等行為導(dǎo)致信任和接受等反應(yīng)。
由贊同、合作、友誼等行為導(dǎo)致協(xié)助和友好等反應(yīng)。
由尊敬、贊揚(yáng)、求助等行為勸導(dǎo)或幫助等反應(yīng)。
由怯懦、禮貌、服從等行為導(dǎo)致驕傲或控制等反應(yīng)。
由反抗、懷疑、厭倦等行為導(dǎo)致懲罰或拒絕等反應(yīng)。
由攻擊、懲罰、責(zé)罵等行為導(dǎo)致仇恨、反抗等反應(yīng)。
由夸張、拒絕、自炫等行為導(dǎo)致不信任或自卑等反應(yīng).
第二節(jié):良好人際關(guān)系的建立定律
外貌吸引律
外貌美能使人感到輕松愉快,構(gòu)成一種精神酬賞
外貌可以產(chǎn)生暈輪效應(yīng)
能力吸引律
第一,能力高的人比能力低的人招人喜歡
第二,能力高的人犯點(diǎn)小錯(cuò)誤,會(huì)更招人喜歡
第三,能力低的人再犯些錯(cuò)誤,吸引力會(huì)大大降低
鄰近律
距離越近的人,交往次數(shù)越多,關(guān)系越親密
鄰近是吸引的必要條件但不是充分條件
鄰近吸引產(chǎn)生的原因1:建立和諧人際關(guān)系的期望
鄰近吸引產(chǎn)生的原因2:力圖以最小的代價(jià)換取最大的報(bào)酬
接近律
雙方接觸的時(shí)間、次數(shù)越多,越有可能建立人際關(guān)系
對(duì)等律
相似律
交往雙方存在的某些相似之處能有效地拉近心理距離
互補(bǔ)律
交往雙方在心理需要和個(gè)性特征方面所具有的取長(zhǎng)補(bǔ)短、互為依存的關(guān)系
王子和灰姑娘會(huì)幸福嗎?
第三節(jié):建立良好人際關(guān)系有方法
建立良好人際關(guān)系的方法
積極的交往傾向
欣賞別人
與人為善的處事方式
正確的溝通方式
建立良好人際關(guān)系十大法則
換位思考
平等待人
學(xué)會(huì)分享
欣賞他人
樂于付出
待人以誠(chéng)
持之以恒
雪中送炭
以德報(bào)怨
職場(chǎng)人際交往的四大禁忌
交淺言深者不深交
搬弄是非者不深交
唯恐天下不亂者不深交
愛貪小利者不深交 講師授課
小組討論
游戲互動(dòng) 本模塊收益:
認(rèn)識(shí)關(guān)系管理模式,掌握職場(chǎng)處事的基本原則和方法技巧,處理好人際關(guān)系。
2課時(shí) 第三模塊:自我心情修煉——壓力與情緒管理
第一節(jié):掌控不良情緒——洞悉自己的內(nèi)心世界
別發(fā)火:憤怒會(huì)毀了你的生活
莫浮躁:心太急讓你喪失方向
少感傷:一切痛苦都將過去
多寬容:冤冤相報(bào)何時(shí)了
不抱怨:抱怨只能讓心情更灰暗
第二節(jié):保持良好心態(tài)——做一個(gè)更積極的自己
好心態(tài):讓自己的心靈灑滿陽(yáng)光
看淡得失:不要在得失間徘徊
云淡風(fēng)輕:學(xué)會(huì)用微笑面對(duì)工作
有進(jìn)有退:讓他一步又何妨
看破挫折:勝敗乃兵家常事
心理常識(shí):心態(tài)比智慧更富力量 ——瓦倫達(dá)效應(yīng)
第三節(jié):自我暗示——凡事不要太悲觀、消極
心理暗示:你說行,準(zhǔn)能行
積極暗示的力量
好結(jié)果是想出來的
面對(duì)困擾不要太消極
在潛意識(shí)里播下積極的種子
心理常識(shí):做好迎接機(jī)遇的心理準(zhǔn)備 ——領(lǐng)域效應(yīng)
第四節(jié):宣泄調(diào)節(jié)——心有不快及時(shí)宣泄
堵不如疏:心有不快及時(shí)宣泄
越想越煩:心動(dòng)不如行動(dòng)
傾訴:把心中的不快說出來
模擬報(bào)復(fù):讓情緒釋放出來
換個(gè)事做:讓情緒及時(shí)轉(zhuǎn)移
心理常識(shí):安慰劑效應(yīng)——給心中的怒氣找一個(gè)出口
第五節(jié):變換模式——不要在一個(gè)思維中掙扎
做一個(gè)看透本質(zhì)的人
不過如此:換個(gè)思維想問題
走出洞穴:讓自己及時(shí)解脫
柳暗花明:要拿得起,放得下
心靈超越:萬(wàn)水千山只等閑
積極與消極體驗(yàn):同一故事兩面:悲歡與喜悅的結(jié)局
情景模擬演練——如何Say“Sorry”
能量釋放體驗(yàn)——豬八戒背媳婦
第六節(jié):心靈平衡——清除頭腦中的病毒
心理失衡:壓力來自生活節(jié)奏的變化
不要讓自己迷失在現(xiàn)實(shí)與理想之間
孤獨(dú)之毒:排解藏在心中的孤寂
抑郁之毒:不要總活在一個(gè)人的世界中
空虛之毒:讓心中存一份信念和信仰
心理常識(shí):齊氏效應(yīng)——張弛有度,從緊張情緒中解脫出來 講師授課
小組討論
游戲互動(dòng) 本模塊收益:
掌握情緒運(yùn)作規(guī)律,做好壓力管理,運(yùn)用暗示、宣泄等各種方法實(shí)現(xiàn)身心平衡。
2課時(shí) 第四模塊:智慧生存——邁向幸福哲學(xué)
第一節(jié):健康婚姻保鮮術(shù)
培養(yǎng)保持6個(gè)好習(xí)慣
支持
鼓勵(lì)
傾聽
包容
信任
尊重
改掉6個(gè)壞習(xí)慣
批評(píng)
指責(zé)
抱怨
嘮叨
威脅
懲罰
第二節(jié):儒、釋、道教你如何輕松過活
儒家——拿得起
主張“有為”
“精神加油站”
道家——想得開
主張“有所為,有所不為”
“藥鋪”
佛教——放得下
信奉“空”
“百貨超市”
冥想曲:8分鐘放松術(shù)——冥想心靈花
第三節(jié):合作是智慧的生存之道
每個(gè)人都不是一座孤島
學(xué)會(huì)與別人合作,更要學(xué)會(huì)與不同的人合作
多參加集體活動(dòng),鍛煉自己的交往技能
樂于與人分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)
學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短和取長(zhǎng)補(bǔ)短
暢所欲言:你受到的最不公平待遇是?
第四節(jié):走向“幸?!闭軐W(xué)
處世哲學(xué)
距離的哲學(xué)
謙讓的哲學(xué)
憂患的哲學(xué)
破立的哲學(xué)
幸福哲學(xué)
佛:十年暗室 一燈能照
道:子非魚,安知魚之樂
儒:發(fā)憤忘食,樂以忘憂,不知老之將至云爾
終極“幸?!?
錢多事少離家近
位高權(quán)重責(zé)任輕
每天睡到自然醒
數(shù)錢數(shù)到手抽筋
別人加班你加薪
年年月月得黃金 講師授課
小組討論
游戲互動(dòng) 本模塊收益:
學(xué)習(xí)家庭婚姻的保鮮術(shù),養(yǎng)成健康生活的良好習(xí)慣;建立自身內(nèi)在平衡系統(tǒng),打開心扉,享受快樂幸福人生。