客戶(hù)：太平洋保險(xiǎn)安徽安慶支公司 地點(diǎn)：安徽省 - 安慶 時(shí)間：2013/11/28 0:00:00 保險(xiǎn)事業(yè)是一種“人力密集”的事業(yè)，要使這項(xiàng)事業(yè)能長(zhǎng)期快速地發(fā)展，單位主管必須最大限度地發(fā)揮“人”的因素。如同一般公司為使產(chǎn)量持續(xù)增加，要不斷地增加工人與設(shè)備一樣，在保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，單位主管也要不斷地增加人員，補(bǔ)充新鮮血液，為組織帶來(lái)活力，增加你的力量，使你的一雙手變成五雙手、十雙手、百雙手……，如此才能迅速提升組織的業(yè)績(jī)，才能使財(cái)源滾滾而來(lái)。增員是壽保險(xiǎn)事業(yè)最基本的原則，也惟有增員才能使你的保險(xiǎn)事業(yè)快速發(fā)展與成長(zhǎng)。 保險(xiǎn)極速增員特訓(xùn)營(yíng) 此課程是王老師憑借多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合NLP技術(shù)精髓專(zhuān)為保險(xiǎn)行業(yè)開(kāi)發(fā)的極具增員效果的特色體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，針對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)增員發(fā)展的七大問(wèn)題 1、新人留存難：辛辛苦苦招進(jìn)來(lái)，卻留不住； 2、高不成、低不就：素質(zhì)低的不愿招，素質(zhì)高的招不進(jìn)來(lái)； 3、被動(dòng)招募：為了競(jìng)賽或主任為了維持考核不得不招，湊人數(shù)基本不做選才工作； 4、沒(méi)有增員的動(dòng)力：增員的利益見(jiàn)效時(shí)間長(zhǎng)，不如做單來(lái)錢(qián)快； 5、育成了新主任，老主任卻因人少降級(jí)了； 6、做主管太辛苦（輔導(dǎo)難），還不如我自己做單呢； 7、增員上崗難； 這些問(wèn)題大大的制約了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。 “保險(xiǎn)極速增員特訓(xùn)營(yíng)”就是針對(duì)這些問(wèn)題而開(kāi)發(fā)的課程。 課程自2013年6月推出后即可引起國(guó)內(nèi)各大保險(xiǎn)公司的重視，學(xué)員參訓(xùn)后受益頗深，且在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到增員、增效的目的，并快速促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，同時(shí)也受到各大保險(xiǎn)公司高層的好評(píng)及強(qiáng)烈推薦，2013年11-12月王老師受邀為安徽省太平洋保險(xiǎn)系統(tǒng)巡回培訓(xùn)在合肥、安慶、銅陵、蚌埠、宿州等地組織十余場(chǎng)2014開(kāi)門(mén)紅團(tuán)隊(duì)增員特訓(xùn)營(yíng)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)了安徽各保險(xiǎn)支中心的增員速度并深受好評(píng)，2014年初由安徽省太保領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)烈推薦在河南鄭州、三門(mén)峽、周口、漯河等地組織巡回培訓(xùn)。。。。。。