詹婉園情商情壓 詹婉園婚姻家庭教育 詹婉園國(guó)學(xué)養(yǎng)生 詹婉園九型人格

在現(xiàn)在社會(huì)中，是否具備團(tuán)隊(duì)合作精神是考量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。如果你有一個(gè)一號(hào)領(lǐng)導(dǎo)，那你可要自求多福了。因?yàn)樗麄兊母裱酝ǔＪ?，讓我?lái)教導(dǎo)你，例如，“你應(yīng)該怎么做”，“你應(yīng)該這樣做”。
 
      一般碰到這種情況，你要立刻端正態(tài)度，照他的要求去做，哪怕心里有不滿，也不要當(dāng)面指出。即使一號(hào)當(dāng)面指出你工作中的失誤，你也不要往心里去，其實(shí)，他并沒(méi)有職責(zé)你的為人，只是就事論事而已，只要你改正了錯(cuò)誤，他又會(huì)笑臉相迎。除了這些，要想和一號(hào)老板和諧相處，還有幾點(diǎn)需要特別注意。
 
      1、與一號(hào)適當(dāng)?shù)貭?zhēng)執(zhí)是必要的，否則他的要求會(huì)把你累垮。
      2、如果你和他需要交流什么重要的話題，可以找一個(gè)比較輕松的環(huán)境，避開(kāi)辦公室。
      3、作為一號(hào)的員工，守時(shí)是基本原則。
      4、相信一號(hào)老板，給予他充分的信任。
 
      那么，對(duì)于工作團(tuán)隊(duì)里的一號(hào)同事，我們又要如何成為他們的“黃金搭檔”呢？曾經(jīng)有一個(gè)白領(lǐng)就向心理咨詢師抱怨過(guò)他的一個(gè)一號(hào)同事——“每當(dāng)兩個(gè)人出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，一號(hào)經(jīng)常喜歡說(shuō)，這是你的錯(cuò)，這是你的問(wèn)題。反過(guò)來(lái)說(shuō)就是，一號(hào)一點(diǎn)錯(cuò)都沒(méi)有，工作沒(méi)有完成完全是我的失職！”這讓這名白領(lǐng)大為惱火。那么，如何在工作中與一號(hào)更好的相處呢？
 
      1、始終保持最基本的禮儀，“請(qǐng)、謝謝、不客氣”等用語(yǔ)通常對(duì)他們會(huì)有神奇的效果。
      2、與嚴(yán)肅的一號(hào)開(kāi)無(wú)傷大雅的玩笑是可以的，但一定要記得保持微笑。
      3、收斂自己的鋒芒，一號(hào)很討厭那些試圖爬到他頭上的人的。
      4、如果真的是你工作失誤，大方的承認(rèn)你的錯(cuò)誤。
 
      掌握了這些與工作中的一號(hào)相處的技巧，相信你們工作的效率也會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。但有一點(diǎn)一定要注意：這些法則只限于工作中的一號(hào)。如果是對(duì)你的親密伴侶，那又是另一番景象了。