客戶：盛宇集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2012/2/25 0:00:00 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情講授五模—— 1、 第一模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之五步導(dǎo)入背景墻 2、 第二模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化自制力 3、 第三模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化執(zhí)行力 4、 第四模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化人際力 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)課程—— 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)講師：林嘉（Fiona Lin） 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)時(shí)間：1天 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)管理人員以及致力于成為管理人員的優(yōu)秀員工 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)大綱—— 培訓(xùn)前言： 1、何為職業(yè)化？ 2、傳統(tǒng)職業(yè)化與現(xiàn)代職業(yè)化的區(qū)別？ 3、職場(chǎng)分類 第一模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之五步導(dǎo)入背景墻 1、 五步導(dǎo)入背景墻第一步之導(dǎo)航儀：十二五規(guī)劃 2、 五步導(dǎo)入背景墻第二步之源動(dòng)力：中國(guó)制造 3、 五步導(dǎo)入背景墻第三步之催化劑：對(duì)手廝殺 4、 五步導(dǎo)入背景墻第四步之薄弱點(diǎn)：內(nèi)部管理 5、 五步導(dǎo)入背景墻第五步之失控面：內(nèi)憂外患 第二模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化自制力 1、職業(yè)化自制力第一大之大格局：九宮管理心態(tài) 2、職業(yè)化自制力第二大之大角度：五星執(zhí)行心態(tài) 3、職業(yè)化自制力第三大之大仁愛(ài)：正反對(duì)比心態(tài) 4、職業(yè)化自制力第四大之大睿智：三特職業(yè)心態(tài) 5、職業(yè)化自制力第五大之大自信：五步自信心態(tài) 第三模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化執(zhí)行力 1、職業(yè)化執(zhí)行力第一要之目標(biāo)要專一：目標(biāo)狀態(tài)與成就狀態(tài)對(duì)比 2、職業(yè)化執(zhí)行力第二要之戰(zhàn)略要明確：戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)系 3、職業(yè)化執(zhí)行力第三要之機(jī)制要清晰：制度設(shè)計(jì)四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 4、職業(yè)化執(zhí)行力第四要之標(biāo)準(zhǔn)要適度：向歷史人物借智慧 5、職業(yè)化執(zhí)行力第五要之八零要激勵(lì)：執(zhí)行的兩大定律 6、職業(yè)化執(zhí)行力第六要之組織要和諧：中級(jí)木桶理論 第四模塊：職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化人際力 1、 職業(yè)化人際力之第一字之敬：尋找依賴點(diǎn)技能 2、 職業(yè)化人際力之第二字之問(wèn)：溝通黃金法則 3、 職業(yè)化人際力之第三字之聽(tīng)：十六字方針 備注：老師的課件會(huì)隨時(shí)更新，可能會(huì)與不同于以上大綱