林嘉,林嘉講師,林嘉聯(lián)系方式,林嘉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
專注職業(yè)素養(yǎng)提升
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
林嘉:林嘉:《職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情》
2016-01-20 23522
對(duì)象
管理骨干 管理者
目的
讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài),樹立為自己工作的正確意識(shí),以老板的心態(tài)去工作;
內(nèi)容
林嘉:《職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)方案》 --林嘉作品 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情前言----- 未來中國(guó)只有一種員工能夠生存,那就是職業(yè)化員工;未來中國(guó)只有一種公司能夠騰飛,那就是裝有職業(yè)化引擎的公司。企業(yè)的戰(zhàn)略沒有問題,制度沒有問題,可還是難以強(qiáng)大,為什么? 作為一個(gè)有抱負(fù)而又困惑的企業(yè)家,你是否發(fā)現(xiàn)以下問題: 為什么有些員工辛苦工作、任勞任怨,而你總是找不到提升他的理由? 為什么多數(shù)員工都遵守了企業(yè)的規(guī)章制度,可令你賞識(shí)的員工少之又少? 為什么招聘了不少高學(xué)歷的員工,而仍然感覺人才匱乏? 為什么很多員工可以在有效的激勵(lì)下努力工作,卻很難有企業(yè)主人的感覺? 為什么不少員工能夠很好的完成銷售任務(wù),卻很難得到客戶的贊賞? 林嘉老師應(yīng)用現(xiàn)實(shí)生活中的大量案例,和學(xué)員分享有關(guān)職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情的一些主要思想:事情是中性的;操之在我;重在過程;活在當(dāng)下。職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情可以使人深刻而不浮躁,謙和而不張揚(yáng),自信而又親和,幫助學(xué)員締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團(tuán)隊(duì)和諧。 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情亮點(diǎn)—— ★讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài),樹立為自己工作的正確意識(shí),以老板的心態(tài)去工作; ★讓員工對(duì)公司的管理心服、信服,能夠自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)、務(wù)實(shí); ★讓員工正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、教育,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生感恩之心; ★增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升全員執(zhí)行力、行動(dòng)力、學(xué)習(xí)力; ★幫助員工找好定位,培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)的工作態(tài)度。 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情收益—— ★讓員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)老板、對(duì)公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。 ★讓員工對(duì)公司的管理心服、信服,能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。 ★讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài),真正做到以企業(yè)為家,樂在工作! ★增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升全員執(zhí)行力,沒有任何借口。 職業(yè)化引擎--引爆員工工作激情講授五?!? 1、 第一模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之五步導(dǎo)入背景墻 2、 第二模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化自制力 3、 第三模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化執(zhí)行力 4、 第四模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化人際力 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)課程—— 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)講師:林嘉(Fiona Lin) 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)時(shí)間:1天 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)管理人員以及致力于成為管理人員的優(yōu)秀員工 職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情培訓(xùn)大綱—— 培訓(xùn)前言: 1、何為職業(yè)化? 2、傳統(tǒng)職業(yè)化與現(xiàn)代職業(yè)化的區(qū)別? 3、職場(chǎng)分類 第一模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之五步導(dǎo)入背景墻 1、 五步導(dǎo)入背景墻第一步之導(dǎo)航儀:十二五規(guī)劃 2、 五步導(dǎo)入背景墻第二步之源動(dòng)力:中國(guó)制造 3、 五步導(dǎo)入背景墻第三步之催化劑:對(duì)手廝殺 4、 五步導(dǎo)入背景墻第四步之薄弱點(diǎn):內(nèi)部管理 5、 五步導(dǎo)入背景墻第五步之失控面:內(nèi)憂外患 第二模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化自制力 1、職業(yè)化自制力第一大之大格局:九宮管理心態(tài) 2、職業(yè)化自制力第二大之大角度:五星執(zhí)行心態(tài) 3、職業(yè)化自制力第三大之大仁愛:正反對(duì)比心態(tài) 4、職業(yè)化自制力第四大之大睿智:三特職業(yè)心態(tài) 5、職業(yè)化自制力第五大之大自信:五步自信心態(tài) 第三模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化執(zhí)行力 1、職業(yè)化執(zhí)行力第一要之目標(biāo)要專一:目標(biāo)狀態(tài)與成就狀態(tài)對(duì)比 2、職業(yè)化執(zhí)行力第二要之戰(zhàn)略要明確:戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)系 3、職業(yè)化執(zhí)行力第三要之機(jī)制要清晰:制度設(shè)計(jì)四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 4、職業(yè)化執(zhí)行力第四要之標(biāo)準(zhǔn)要適度:向歷史人物借智慧 5、職業(yè)化執(zhí)行力第五要之八零要激勵(lì):執(zhí)行的兩大定律 6、職業(yè)化執(zhí)行力第六要之組織要和諧:中級(jí)木桶理論 第四模塊:職業(yè)化引擎-引爆員工工作激情之職業(yè)化人際力 1、 職業(yè)化人際力之第一字之敬:尋找依賴點(diǎn)技能 2、 職業(yè)化人際力之第二字之問:溝通黃金法則 3、 職業(yè)化人際力之第三字之聽:十六字方針
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師