馬永強(qiáng),馬永強(qiáng)講師,馬永強(qiáng)聯(lián)系方式,馬永強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
定制內(nèi)訓(xùn),企業(yè)咨詢,戰(zhàn)略執(zhí)行,文化落地
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2008年至今專職從事培訓(xùn)咨詢行業(yè),800場營銷鐵軍團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn),50家企業(yè)系統(tǒng)咨詢落地經(jīng)歷,150組實(shí)戰(zhàn)落地工具。 【課程特色】 ▲ 10年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),資深職業(yè)經(jīng)理人,從普通員工升至培訓(xùn)總監(jiān) ●
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年度戰(zhàn)略定制內(nèi)訓(xùn)服務(wù),約每2月去企業(yè)端一次 2008年至今專職從事培訓(xùn)咨詢行業(yè),800場營銷鐵軍團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn),50家企業(yè)系統(tǒng)咨詢落地經(jīng)歷,150組實(shí)戰(zhàn)落地工具。 【課程特色】 ▲ 10年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
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企業(yè)文化三段論(上) 企業(yè)文化發(fā)展三段論社會(huì)發(fā)展的不同階段,都有與時(shí)俱進(jìn)的思想武裝我們的大腦,并指引我們的社會(huì)進(jìn)步。新中國成立我們用“馬列主義、毛澤東思想”指導(dǎo)我們的工作;時(shí)代變遷,改革開放年代我
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企業(yè)如何樹標(biāo)桿(下) 企業(yè)如何樹標(biāo)桿(下)4. 表彰不及時(shí),遲到的獎(jiǎng)勵(lì)沒意義。表彰不及時(shí),是管理者在表揚(yáng)員工是常犯的一個(gè)錯(cuò)誤,遲到的激勵(lì)基本等于沒有激勵(lì),因?yàn)閱T工早已沒有那種剛剛完成工作渴望
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