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陳鐵剛:通過離職處理方式，判斷企業(yè)文化級別
2016-01-20 22676

【通過離職處理方式，判斷企業(yè)文化級別】

1、卓越級別：離職后繼續(xù)關注和提升員工，并給與資源支持。

2、優(yōu)秀級別：簡化離職手續(xù)，并給員工留下良好印象和離職紀念品。

3、一般級別：平靜的走開，沒有任何表示。

4、最差級別：把離職員工當作嫌疑犯，處處提防

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