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2016-09-29 2554
對(duì)象
企業(yè)中層管理者
目的
增強(qiáng)溝通技巧,提高工作效率;
內(nèi)容

1、 聲調(diào)和身體語(yǔ)言決定溝通的效果,不是文字。

2、 說(shuō)得對(duì)不對(duì)沒(méi)有意義,說(shuō)得有效果才是重要。

3、 溝通的效果由對(duì)方?jīng)Q定,但是由自己控制,因?yàn)樽约嚎梢愿淖儨贤ǖ哪J健?

4、 重復(fù)沒(méi)有效果的溝通模式,只會(huì)使兩人的關(guān)系更壞;堅(jiān)持沒(méi)有效果的做法,只會(huì)使關(guān)系破裂。

5、 說(shuō)每一句話,先問(wèn)一問(wèn)自己:“這樣說(shuō)會(huì)使對(duì)方增加了力量還是減少力量?”做每一個(gè)行為,先問(wèn)一問(wèn)自己:“這樣做會(huì)使事情的效果更好還是更壞?”

6、 每個(gè)人都有在某時(shí)某事里拒絕溝通的權(quán)利。不尊重這份權(quán)利,只會(huì)使關(guān)系急劇惡化。

7、 一個(gè)人不能改變另一個(gè)人,他只能 (1) 改變自己;(2) 做一些事,使到對(duì)方想改變; (3) 為自己做些安排,使到無(wú)論對(duì)方有沒(méi)有改變,都不能影響自己的成功快樂(lè)。

8、任何事情,都至少有三個(gè)不同的做法;任何情況,都至少有三個(gè)解決的方法。


有效溝通的八大要訣在溝通的過(guò)程中作用很大,真正領(lǐng)悟其中的奧秘,可以讓您更能達(dá)成溝通的效果,使到對(duì)方行動(dòng);使到和對(duì)方的關(guān)系更好,可以讓您幸福指數(shù)更好!

1,運(yùn)用反饋;

2,簡(jiǎn)化用語(yǔ);

3,積極傾聽(tīng);

4,控制情緒;

5注意非語(yǔ)言提示;


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