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筆跡分析——助人力資源管理/助親子教育培訓師
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趙銀燕:測評--職業(yè)化心態(tài)
2016-01-20 11878

很多的人力資源工作者,都在問自己,問員工:

為什么員工沒有職業(yè)化自我要求?

沒有職業(yè)化計劃?

沒有職業(yè)化安排?

沒有職業(yè)化推進?

沒有職業(yè)化表現(xiàn)?

沒有職業(yè)化執(zhí)行?

沒有職業(yè)化成果?

沒有職業(yè)化檢查?

 

那么,作為企業(yè)一分子,你來回答HR的問題:工作,你是如何對待的?

答案1: 為工作而工作?

答案2: 為生計而工作?

答案3: 為目標而工作?

答案4: 為考核而工作?

 答案5: 為升職而工作?

答案6: 為加薪而工作?

答案7: 為理想而工作?

答案8: 為夢想而工作?

答案9: 為學習而工作?

答案10: 為肯定自我而工作?

答案11: 為定位自我而工作?

答案12: 為超越自我而工作?

......


何為職業(yè)化?

穿著職業(yè)

裝扮職業(yè)?

套裝職業(yè)?

妝容職業(yè)

工作職業(yè)?

接人待物職業(yè)?

客戶評價職業(yè)?

表現(xiàn)出的職業(yè)?

低調(diào)的職業(yè)?

高調(diào)的職業(yè)?


培訓師觀點:

1、工作就是工作

--心對待!

2? 把工作當工作

--心去做

3? 用心每天每時的工作

--心努力!

4? 按時按質完成工作

--心標準!

 

5? 對得起自己拿到的薪水

--心對等!

6? 拿薪水,應該做該做的事

--心承諾

7? 不苛刻你做事業(yè)的心對待工作

--心對應!

8? 但求你用良心對待企業(yè)

--心換位;

9? 工作,主動尋求方法,而非推萎

--心承擔

10? 工作遇到問題,保證完成

--心執(zhí)行

11? 任何層級的管理問題,檢查執(zhí)行

--心衡量;

12? 愿意為企業(yè)節(jié)省成本、資源

--心在企

13? 接待客戶最完美的狀態(tài)為對方留下優(yōu)質印象

--形象!

14? 任何工作,無非

--用心!

 

所以,我們的職業(yè)化心態(tài)要求:

心在企;

心行動;

心在行;

心付出;

心自愿;

心承擔;

心承諾!

答案:每個企業(yè)主心中皆有一定尺度。



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