王興茂,王興茂講師,王興茂聯(lián)系方式,王興茂培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理資深專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王興茂:企業(yè)管控體系構(gòu)建
2016-01-20 23295

企業(yè)管控體系構(gòu)建

 

 

咨詢背景:

春都--曾經(jīng)輝煌的火腿腸第一品牌 由于管控不力,浪費、腐敗滋生,董事長劉海峰被公安機關(guān)逮捕!

三九--中國制藥業(yè)的航空母艦 由于管控不力,瘋狂擴張后,債臺高筑98億元,總裁趙新先黯然下臺!

三株--四十億元的保健品帝國 由于管控不力,在一場勝訴官司面前頃刻瓦解,直至申請破產(chǎn)!

愛多--中央電視臺第一代標王 由于管控不力,創(chuàng)始人胡志標因挪用資金罪、虛報注冊資本鋃鐺入獄!

德隆--號稱熊市“避風(fēng)港”的金融大鱷,由于管控不力,總資產(chǎn)幾百億、子公司177家的德隆系開始分崩離析!

中關(guān)村科技--中關(guān)村的高科技明星 由于管控不力,業(yè)務(wù)虧損6。33億元,巨額擔(dān)保52。2億元,一手締造公司的原四通總裁段永基面臨巨大壓力!

……………

為什么這么多優(yōu)秀的企業(yè)一夜垮掉? 為什么企業(yè)會滋生腐敗現(xiàn)象?這一切都源于企業(yè)的內(nèi)部管控不力,一個長期被企業(yè)家忽視但卻事關(guān)生死的大問題??梢哉f,目前大部分著名企業(yè)的衰亡,基本上不是業(yè)務(wù)層面上賺不到錢,而是公司管理上失控,導(dǎo)致企業(yè)失血太多而休克死亡!!
    面對多元化、跨區(qū)域、高速度的企業(yè)成長,中國企業(yè)最大的危機是公司管控,老總?cè)绻麑W(xué)不會通過制度來進行公司管理控制,那么,十年賺的錢就可能在一天賠光。
    中國企業(yè)和世界級企業(yè)最大的差別在于我們對于公司的控制是由人來完成的,而不是通過制度與流程系統(tǒng)完成的。
    中國企業(yè)的能人管理和親情管理,最大的危害是企業(yè)最后會變成“老板游戲”:一個大老板帶動無數(shù)小老板;小老板復(fù)制大老板,然后要么演變成諸侯經(jīng)濟,要么親信叛逃另立山頭,成為競爭對手。
    中國企業(yè)家是賺錢的好手,但大多不是精細化管理的好手,這就是說,中國企業(yè)大多有很好的發(fā)動機,但卻沒有好剎車。

 

咨詢目標:

通過從員工信念、中高層管理人員、財務(wù)、邊界、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商、渠道、客戶等八個方面建立內(nèi)部管控體系,使企業(yè)內(nèi)部各關(guān)鍵點得到有效的控制,增強企業(yè)的可控性,防范企業(yè)運營風(fēng)險。

 

客戶的收獲:

掌握管控體系建立的方法與工具,掌握內(nèi)部管控的理論知識。

企業(yè)走出負面思維的束縛,企業(yè)信念融入員工的血液和靈魂。

中高層人員素質(zhì)和管理水平有效提升,對中高層人員的激勵與約束更為規(guī)范。

財務(wù)制度健全,財務(wù)管控有力,資金流充裕。

員工行為規(guī)范有序,辦公生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)良。

產(chǎn)品合格率高,退貨現(xiàn)象少。

供應(yīng)商信譽好,忠誠度高,供貨及時、保質(zhì)、保量。

銷售渠道順暢、高效,渠道的忠誠度高。

客戶口碑好,客戶投訴少。

項目內(nèi)容與咨詢步驟 

 

第一階段:內(nèi)部管控體系診斷分析  

步驟一:項目整體運作規(guī)劃

步驟二:企業(yè)組織信息收集

步驟三:調(diào)查訪談

本階段咨詢成果:《客戶管控體系診斷報告》

 

第二階段:管控體系建設(shè)

 模塊一:信念管控體系建立

    步驟一:使命、愿景明晰

    步驟二:企業(yè)核心價值觀提煉

    步驟三:3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃

    步驟四:企業(yè)文化體系建設(shè)

本模塊的成果:《企業(yè)使命、愿景、價值觀》、《企業(yè)5年戰(zhàn)略規(guī)劃》、《企業(yè)文化建設(shè)方案》

 

模塊二:中高層人員管控

步驟一:組織梳理(根據(jù)情況,有些企業(yè)不需要)

步驟二:明確中高層職位要求,規(guī)范建立職位描述、任職資格

步驟三:構(gòu)建中高層人員管理制度

步驟四:建立中高層人員績效考核系統(tǒng)

本階段工作成果:《企業(yè)組織架構(gòu)》、《部門職責(zé)說明書》、《中高層職位說明書》、《中高層人員管理制度》、《中高層崗位KPI指標》、《績效考核操作手冊》

 

模塊三:財務(wù)管控

步驟一:建立財務(wù)預(yù)算控制系統(tǒng)

步驟二:建立現(xiàn)金控制系統(tǒng)

步驟三:建立應(yīng)收賬款控制系統(tǒng)

步驟四:建立成本管控系統(tǒng)

步驟五:建立審計控制系統(tǒng)

本模塊的咨詢成果:《財務(wù)預(yù)算管理》、《財務(wù)成本管理》、《財務(wù)管理制度》、《財務(wù)工作流程》

 

模塊四:行為管控體系

    步驟一:確立行為規(guī)范建設(shè)的要點

步驟二:員工行為規(guī)范的制訂

步驟三:行為規(guī)范的推廣和教育

本模塊的咨詢成果:《企業(yè)日常行為規(guī)范》

 

模塊五:生產(chǎn)質(zhì)量管控

 

步驟一:優(yōu)化品管管理系統(tǒng)

步驟二:抽樣計劃實施

步驟三:QC七大手法的應(yīng)用

步驟四:IQC/IPQC/OQC品質(zhì)管理

步驟五:制訂檢驗/試驗標準

步驟六:檢測儀器使用與校正管理

步驟七:不合格品與客訴處理

本階段咨詢成果:《品質(zhì)部管理運作程序》、《不合格品控制程序》、《儀器校正作業(yè)指導(dǎo)書》

《IQC/IPQC/OQC作業(yè)指導(dǎo)書》、《抽樣計劃使用作業(yè)指導(dǎo)書》、《客戶品質(zhì)管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理制度》、《品質(zhì)管理工作流程》

 

模塊六:供應(yīng)商管控

步驟一:明確供應(yīng)商的選擇辦法

步驟二:供應(yīng)商維護措施的建立

步驟三:建立供應(yīng)商考核評估政策

本模塊的咨詢成果:《企業(yè)供應(yīng)商管理方案》、《企業(yè)采購與供應(yīng)商管理流程》

 

模塊七:渠道管控

步驟一:確立渠道戰(zhàn)略

步驟二:建立“以終端客戶為中心”的渠道管理體系

步驟三:制定經(jīng)銷商考核辦法

步驟四:制定全方位鎖定渠道的措施

本模塊的咨詢成果:《企業(yè)銷售渠道管理制度》、《經(jīng)銷商考評標準》、《渠道管理工作流程》

 

模塊八:客戶管控

步驟一:建立客戶戰(zhàn)略

步驟二:建立客戶維護的措施

步驟三:建立檢查客戶管控的措施

本階段咨詢成果:《客戶管理制度》、《客戶開發(fā)和維護方案》、《客戶評價方案》、《客戶回饋方案》、《客戶投訴處理方案》、《客戶管理工作流程》

 

 

 

全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師