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胡中海:【胡中海心理學(xué)013】情商高發(fā)展快!--商界謊言
2016-01-20 32812

【胡中海心理學(xué)013】情商高發(fā)展快!--商界謊言

2014-03-22 新巔峰第四服務(wù)區(qū) 胡中海心理學(xué)

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【胡中海心理學(xué)013】情商高發(fā)展快--商界謊言



為了在商界生存和成功,你需要強(qiáng)硬一點(diǎn)。在心與腦的爭斗中,大腦應(yīng)該是那個(gè)勝利的一方。但這并不是我們所習(xí)慣的成功模式。


    6個(gè)月前,我和一位年輕女性第一次見面。那時(shí),她已經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)了。她很聰明,有魅力,也十分善解人意。她手下的20名員工也很仰慕她。她很懂得雙贏之道,也總是鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。我想,太棒了!這就是所謂的女性的管理魅力吧:較高的情商,較少的對(duì)抗。這也是未來的一個(gè)成功的公司應(yīng)該成為的樣子吧。


    3年后,我又見了她一次。這一次,她看起來特別艱難。她告訴我,她被過多的糾纏于員工的生活中;對(duì)于那些表現(xiàn)不佳的員工,她也沒能及時(shí)去規(guī)范或是辭去他們的職位。她已經(jīng)厭倦了讓自己成為一個(gè)討人喜歡的領(lǐng)導(dǎo)了。


“現(xiàn)在,我已經(jīng)不介意他們是否喜歡我了。我是掌權(quán)的,他們必須知道這一點(diǎn)。我只在乎一件事,我的公司要生存下來!”


    科萊已經(jīng)學(xué)會(huì)成為一個(gè)硬派的領(lǐng)導(dǎo)了。為了在商界生存和成功,你需要強(qiáng)硬一點(diǎn)。在心與腦的爭斗中,大腦應(yīng)該是那個(gè)勝利的一方。但這并不是我們所習(xí)慣的成功模式。在過去的15年中,關(guān)于成功的主導(dǎo)理論是:那些成功人士不一定要是最聰明的,但一定要是情商最高的。

但是,這是真的嗎?


     倫敦大學(xué)心理系教授Adrian Furnham認(rèn)為:“事實(shí)證明,那些脾氣壞的人更容易成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。而職場(chǎng)中最大的謊言就是:情商比你的智商更重要?!?/span>


    德國的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn):那些脾氣好的女人一生中要比那些更具有男性強(qiáng)勢(shì)特質(zhì)的女人少賺4萬歐元。


     甚至可以這么說,在情感上不敏感是一個(gè)值得驕傲的特質(zhì)。不久前,倫敦的一個(gè)最著名的企業(yè)家之一:Jon Moulton就說幫助他成功的最重要的一個(gè)人格特質(zhì)就是:不敏感。他是對(duì)的,在工作中不敏感是一份十分強(qiáng)大的財(cái)富。


情商高的最大特質(zhì)是:具有同理心。然而,同理心可能是你職場(chǎng)成功的最大絆腳石。


     哈佛商業(yè)評(píng)論的前編輯Suzy Welch說:“太多的同情心是很致命的。尤其是當(dāng)你要做出很艱難的人事決定或是給他人回饋時(shí)。女人們尤其如此。她們總想要以一個(gè)好母親的形象出現(xiàn),在她們耕耘的花園里,問題也因此種下了?!?/span>


     情商高的另一特質(zhì)是:自知。而這也是十分危險(xiǎn)的。Furnham認(rèn)為:那些成功的人士都有些傲慢自戀。這對(duì)于女性又是個(gè)不利的因素。研究表明,男性更容易高估自己的能力;然而女性卻相反。她們低估、懷疑自己。Welch說:“我們會(huì)想要一個(gè)懷疑自己的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”那些成功的管理者們很少會(huì)自我懷疑。與其談?wù)撨@些,他們更愿意聊聊體育。


     情商高當(dāng)然不是壞事。重要的是:在家里和在工作場(chǎng)合中,需要的情商是不同的。


     在家里,再高的情商指數(shù)都不過分;但是在工作中,需要的是情商并不要太高。要想成功,你就該明白何時(shí)去運(yùn)用你的情商,何時(shí)將自己強(qiáng)勢(shì)的一面展現(xiàn)出來。Welch說:“對(duì)于我,情商高僅僅意味著成熟。如果僅僅是這個(gè)意思,那么高情商當(dāng)然是件好事?!?/span>


    那么,在工作中怎么合理運(yùn)用你的情商呢?


1. 在工作中,既不要做一個(gè)冰雪女王,也不要做一個(gè)地球母親。顯然,前者是更好的。但最好兩者都不要去做。能力、有效是最重要的。


2. 永遠(yuǎn)都別在工作場(chǎng)合中哭泣。


3. 如果你不太自信。那么你就去做一些自己感到害怕的事情。你會(huì)發(fā)現(xiàn)它們沒有那么恐怖。


4. 和那些和你在情緒上相反的人一起工作。如果你很強(qiáng)硬,就去找個(gè)有同情心的。如果你很柔軟,就去找個(gè)比較強(qiáng)硬的。別忘了讓他們?cè)谀忝看芜^于感性時(shí)提醒你。


5.如果你要做一些殘忍的事情(開除員工,給一些消極的回饋),記得第一時(shí)間去做吧。別拖延!壞消息最好是第一時(shí)間給出的!


6. 不要花時(shí)間去研究你自己好不好,試著去明白你自己的行為。想想看,你自己的優(yōu)勢(shì)在哪里,然后再去為之努力。不要過于批判你自己。


7.試著去理解你在自己的團(tuán)隊(duì)中起了一個(gè)怎樣的作用,如果有困難,不如找人和你一起去解決這個(gè)問題。

    人因夢(mèng)想而偉大! 也因?qū)W習(xí)而改變!

                   更因行動(dòng)而成功!

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