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傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)思維
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盧彥:《互聯(lián)網(wǎng)思維2.0:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型》
2016-01-20 9445
對(duì)象
董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)以上公司高管
目的
促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)思維的落地,幫助傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、
內(nèi)容

第一部分:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生存法則

模塊一:傳統(tǒng)企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

(1)從國家轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境來看,轉(zhuǎn)型是眾望所歸

(2)從消費(fèi)主體的維度看,轉(zhuǎn)型是迫在眉睫

(3)從科技發(fā)展的維度看,轉(zhuǎn)型是勢(shì)在必行

(4)從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的維度看,轉(zhuǎn)型是刻不容緩

模塊二:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)特征

關(guān)鍵詞一:去中心化

關(guān)鍵詞二:平臺(tái)化

關(guān)鍵詞三:社群化

關(guān)鍵詞四:數(shù)據(jù)化

模塊三:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)趨勢(shì)

1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“三個(gè)凡是”:

(1)凡是一切基于信息不對(duì)稱的行業(yè)都將被互聯(lián)網(wǎng)打擊

(2)凡是一切基于信息不對(duì)稱的環(huán)節(jié)都將逐漸被顛覆,或者被邊緣化

(3)凡是一切基于信息不對(duì)稱的既得利益都將被統(tǒng)統(tǒng)清剿

2、從B2C到C2B的產(chǎn)業(yè)變遷邏輯

(1)改變了工業(yè)化時(shí)代的大規(guī)模生產(chǎn)

(2)改變了工業(yè)化時(shí)代的大規(guī)模銷售

(3)改變了工業(yè)化時(shí)代的商業(yè)模式

3、互聯(lián)網(wǎng)化將成新常態(tài)

(1)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化

(2)商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化

(3)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化

模塊四:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的六大誤區(qū)

(1)微信、微博不等于網(wǎng)絡(luò)營銷(以偏概全)

(2)把傳統(tǒng)生意簡(jiǎn)單照搬到互聯(lián)網(wǎng)上(淺嘗輒止)

(3)信息化不等于互聯(lián)網(wǎng)化(偷梁換柱)

(4)外包方式不能根本解決人才瓶頸(投機(jī)取巧)

(5)用傳統(tǒng)思維企圖實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)模式(緣木求魚)

(6)今天播種,明天就想收獲(急功近利)

模塊五:掃描12位超級(jí)大佬的互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥

(1)海爾首席執(zhí)行官張瑞敏:自殺重生、他殺淘汰!

(2)萬科董事局主席王石的焦慮:下一個(gè)倒臺(tái)的就是萬科!

(3)騰訊公司董事局主席馬化騰的焦慮:越來越看不懂年輕人的喜好!

(4)阿里巴巴創(chuàng)始人馬云的焦慮:京東虎視眈眈,微信兵臨城下!

(5)百度公司董事長李彥宏的焦慮:盡管一直在《精益創(chuàng)業(yè)》,仍免不了遭遇《創(chuàng)新者的窘境》

(6)360掌門人周鴻祎的焦慮:激情不在身先老,股價(jià)未漲創(chuàng)新低

(7)小米科技董事長雷軍的焦慮:內(nèi)憂增長之困,外患出師不利

(8)聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志的焦慮:年輕人的世界,搞不懂

(9)新東方董事長俞敏洪的焦慮:消滅你,與你無關(guān)!

(10)萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林的焦慮:?jiǎn)柧苡袔锥喑睿∷谱鎳嗣裣蚓W(wǎng)流!

(11)泰康人壽保險(xiǎn)董事長陳東升:此身如傳舍,何處是吾鄉(xiāng)!

(12)諾亞中國董事長汪靜波:瀚海闌干百丈冰,愁云慘淡萬里凝

模塊六:五位大咖的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型兵法

1、阿里巴巴集團(tuán)參謀長曾鳴的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法論:四部曲

2、金山軟件CEO張宏江的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法論:“六步法”

3、360掌門人周鴻偉的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法論:“四個(gè)化”

4、六和集團(tuán)聯(lián)席董事長陳春花的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法論:“三步法”

5、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方法論:“12345:一個(gè)中心兩個(gè)環(huán)節(jié)三個(gè)層級(jí)四個(gè)維度五個(gè)方面”

【實(shí)戰(zhàn)案例】全方位立體式的解構(gòu)小米的互聯(lián)網(wǎng)方法論

第二部分:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型攻略一:商業(yè)模式篇

模塊七:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式何去何從

1、最鋒利的商業(yè)模式:工具/內(nèi)容+社區(qū)+商業(yè)

2、最強(qiáng)悍的商業(yè)模式:長尾型商業(yè)模式

3、平臺(tái)型商業(yè)模式:做產(chǎn)品還是做平臺(tái)

4、四種免費(fèi)的商業(yè)模式:交叉補(bǔ)貼、第三方市場(chǎng)、免費(fèi)+收費(fèi)、純免費(fèi)

5、四種O2O商業(yè)模式:線上與線下齊飛

6、跨界與顛覆:順豐嘿客的跨界打劫

【實(shí)戰(zhàn)案例】家電標(biāo)桿:創(chuàng)維互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路

第三部分:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型攻略二:管理模式篇

模塊八:組織轉(zhuǎn)型:以用戶為中心的組織變革

1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織結(jié)構(gòu)——自由聯(lián)合體:自由聯(lián)合+自動(dòng)解散

3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織結(jié)構(gòu)的九大特征

3、未來的組織——蜂群組織:只有每個(gè)人的利益最大化才能組織利益最大化

【實(shí)戰(zhàn)案例】海爾互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型:人人都是CEO

(1)“無邊界海爾”的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

(2)人單合一的載體——自主經(jīng)營體

(3)人單合一的本質(zhì)——“人單酬合一”

(4)人單合一的核心——日清體系

模塊九:績(jī)效轉(zhuǎn)型:以用戶為驅(qū)動(dòng)的管理體系

1、從雇傭制到合伙制的更替

2、用戶驅(qū)動(dòng)管理:締造小米傳奇

3、索尼潰敗之因:績(jī)效主義對(duì)工作價(jià)值的抹殺

模塊十:文化轉(zhuǎn)型:以互聯(lián)網(wǎng)精神為根基的文化重塑

1、互聯(lián)網(wǎng)精神對(duì)管理的三大挑戰(zhàn)

2、企業(yè)文化落地的五大關(guān)鍵法則

3、阿里巴巴、華為企業(yè)文化建設(shè)的三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

【實(shí)戰(zhàn)案例】稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營模式實(shí)踐指南

(1)拯救日航帶給企業(yè)經(jīng)營的啟示

(2)對(duì)阿米巴經(jīng)營模式的三大錯(cuò)誤認(rèn)知:

(3)阿米巴經(jīng)營為什么在國內(nèi)推行不利的10大原因

(4)阿米巴經(jīng)營模式推行的三大前提條件

(5)阿米巴經(jīng)營的三個(gè)目的

(6)阿米巴經(jīng)營的根基——培養(yǎng)阿米巴式的領(lǐng)導(dǎo)人

(7)阿米巴經(jīng)營模式的核心——管理會(huì)計(jì)核算

(8)阿米巴經(jīng)營最關(guān)鍵的兩個(gè)抓手——反饋結(jié)果和評(píng)估結(jié)果

第四部分:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型攻略三:產(chǎn)品模式篇

模塊十一:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的四大產(chǎn)品思維用戶思維、迭代思維、極致思維、簡(jiǎn)約思維

1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的對(duì)產(chǎn)品有哪些要求?

2、如何把握用戶的真實(shí)需求?(峰終定律)

3、如何構(gòu)建參與感:小米參與感三三法則

4、《精益創(chuàng)業(yè)》中關(guān)于迭代思維的四點(diǎn)建議

5、《創(chuàng)新者的窘境》中關(guān)于迭代思維的兩點(diǎn)忠告:微創(chuàng)新、敏捷開發(fā)

6、極致思維:讓用戶尖叫=超出用戶預(yù)期

7、簡(jiǎn)約思維:如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜的世界:化繁為簡(jiǎn)

模塊十二:如何成為逼格滿滿的產(chǎn)品經(jīng)理

1、產(chǎn)品經(jīng)理的五種角色定位

2、微信之父張小龍內(nèi)部閉門培訓(xùn)的30條原則

3、產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備的五種素養(yǎng)

4、史上五位最牛產(chǎn)品經(jīng)理的誅心之言:?jiǎn)滩妓?、馬化騰、張小龍、俞軍、周鴻煒

第五部分:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型攻略四:營銷模式篇

模塊十三:營銷對(duì)象的蛻變

1、營銷3.0時(shí)代的發(fā)力點(diǎn)在哪里?

2、為什么用戶比客戶更重要(傳比播更重要)

3、娛樂化營銷的三個(gè)段位

4、80后的三大消費(fèi)心理

5、90后的七條價(jià)值理念

模塊十四:營銷環(huán)境的嬗變

1、移動(dòng)、多屏帶給傳統(tǒng)商業(yè)的三大挑戰(zhàn):時(shí)間、空間

2、碎片化時(shí)代如何贏得用戶的歡心

3、場(chǎng)景化營銷,如何以景觸人?

模塊十五:營銷模式的迭變

1、大數(shù)據(jù)營銷的10個(gè)著力點(diǎn)

2、四種社群模式:粉絲型、產(chǎn)品型、工具型、社區(qū)型

3、社群創(chuàng)建四部曲:目標(biāo)相同、理念一致、高效協(xié)同、行動(dòng)統(tǒng)一

4、社群運(yùn)營四步法:搭建平臺(tái)、深耕內(nèi)容、培養(yǎng)領(lǐng)袖、構(gòu)建規(guī)范

5、什么樣的內(nèi)容才能讓用戶進(jìn)入自動(dòng)傳播程序?

6、如何創(chuàng)造用戶自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)的有價(jià)值內(nèi)容?

【實(shí)戰(zhàn)案例】史上陣容最豪華的企業(yè)家社群——正和島

※本課程配套書籍《互聯(lián)網(wǎng)思維2.0:傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型攻略》正由機(jī)械工業(yè)出版社印刷中


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