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陳萬林:《GJB9001C-2017國軍標質(zhì)量管理體系培訓》
2024-04-15 2188
對象
企業(yè)中高層、內(nèi)審員、主任工程師等管理人員
目的
1、掌握標準條款要求;2、有效高效運行國軍標質(zhì)量管理體系!
內(nèi)容

《GJB9001C-2017國軍標質(zhì)量管理體系培訓》

定 制 課 程 大 綱

主講:陳萬林13815566325

(中企聯(lián)智慧企業(yè)推進委員  國家工信部企業(yè)局特聘專家  中國管理科學院高級講師 精益改善標準化實戰(zhàn)專家 )


【培訓課時】12小時(2天)

【培訓對象】企業(yè)中高層、內(nèi)審員、主任工程師等管理人員

第一講  GJB 9001C 標準修訂背景

1、GJB 9001C 標準演變歷程

2、GJB 9001C 標準修訂原則

3、GJB 9001C 標準編制模式

4、研討交流:GJB 9001C 標準主要變化

           第二講   GJB 9001C標準內(nèi)涵理解

1、質(zhì)量管理原則的理解

2、管理過程方法的理解

3、基于風險理念的理解

4、質(zhì)量管理體系的范圍的理解

5、規(guī)范性引用文件的理解

6、主要的幾個術(shù)語和定義的理解

7、質(zhì)量管理體系及其過程

8、與其他管理體系標準的關(guān)系理解

9、本標準武器裝備特殊要求的考慮

10、研討交流:9001B-2009與9001C-2017標準變化情況對照

第三講   GJB 9001C標準條款解讀

1、領(lǐng)導作用和承諾

2、質(zhì)量方針的制定和溝通

3、應(yīng)對風險和機遇的措施

4、質(zhì)量目標及其實現(xiàn)策劃

5、質(zhì)量管理體系變更策劃

6、組織確定所需的資源管理

7、組織確定必要的知識管理

8、組織確定人員的能力管理

9、組織確定人員的意識管理

10、組織確定人員的溝通管理

11、本標準要求的成文信息管理

12、確定質(zhì)量信息的需求及管理

13、組織運行的策劃和控制管理

14、組織生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)管理

15、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計和開發(fā)管理

16、外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制管理

17、生產(chǎn)和服務(wù)提供的管理

18、產(chǎn)品和服務(wù)的放行管理

19、不合格輸出的控制管理

20、監(jiān)視、測量、分析和評價管理

21、不合格和糾正措施管理

22、組織的持續(xù)改進管理

23、研討交流:GJB9001C對記錄的管理

第四講   GJB 9001C標準內(nèi)審技巧  

1、企業(yè)為什么需要配置內(nèi)審員崗位

2、內(nèi)審員在管理體系運行中的作用

3、內(nèi)審員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和能力

4、內(nèi)審員現(xiàn)場審核邏輯和流程步驟

5、內(nèi)審員現(xiàn)場審核原則和工作方法(案例實訓)

6、如何編寫內(nèi)部審核檢查表(案例實訓)

7、內(nèi)審員審核技巧和問題追根溯源(案例實訓)

8、內(nèi)審員現(xiàn)場審核的注意事項(案例實訓)

9、現(xiàn)場審核證據(jù)與發(fā)現(xiàn)(案例實訓)

10、內(nèi)審現(xiàn)場審核記錄原則和要求(案例實訓)

11、審核不合格項判定原則和技能(案例實訓)

12、如何編寫審核不符合項報告(案例實訓)

13、不符合項原因分析審核法寶(案例實訓)

14、不符合項整改A3和8D報告審核要點(案例實訓)

15、如何跟蹤驗證糾正或預防措施的有效性(案例實訓)

16、內(nèi)審員的工作質(zhì)量與績效考核評價辦法(案例實訓)

17、互動交流:審核中遇到的問題和解決方法小組PK和老師點評與解答等。



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