企業(yè)是以為市場創(chuàng)造價值的方式存在，一個員工要想在公司實現(xiàn)自我成就就要為公司提供應(yīng)有的價值，用自己的價值換得自己的收入,職位和別人的認可！ 所以每個員工自己的崗位上都要問清楚自己 我要什么？ 我有什么？ 拿我有的換我要的，能不能換來？ 如果不能我如何增加自己的籌碼？ 我是一切的根源，改變思維意識就能改變命運，實現(xiàn)自我成就！ 他2010年3月29日進入培訓(xùn)行業(yè)，8個月成為北京公司年度業(yè)績冠軍！三年時間成為公司總經(jīng)理，成為公司提升最快的人。 他2012年3月在公司集團員工訓(xùn)練師選拔賽中從6000名員工中脫穎而出成為10位集團員工訓(xùn)練師其中一位。 。 【主講老師】：張占寧 　◆北京智慧哥文化傳媒有限責(zé)任公司總經(jīng)理 　◆北京黃埔大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院客座教授 　◆全等高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心 　 特聘講師 ◆主講課程：《精英成長智慧》 《企業(yè)應(yīng)變智慧》 《少年演說智慧》《魅力表達智慧》 【主講內(nèi)容】： ◆為什么有些人工作十年還是收入不太理想？職位沒有太大提高？ ◆為什么有些人很有工作能力就是沒有好的結(jié)果？ ◆為什么有些人到公司就是消極怠工、敷衍做事？ ◆為什么有些人每天上班郁郁寡歡，愁眉苦臉？ ◆為什么有些人在公司上班覺得公司給他提供的一切都是天經(jīng)地義？ 核心是思維意識有問題。 《精英成長智慧》告訴您：在公司實現(xiàn)自我，持續(xù)提升的四大策略。 《精英成長智慧》是用了什么智慧使員工明白一切都是自己的問題？ 《精英成長智慧》是用了什么智慧使員工懂得感恩平臺、感恩老板？ 《精英成長智慧》是用了什么智慧使員工獲得無窮的工作動力？ 《精英成長智慧》是用了什么智慧使員工每天快樂的工作，快樂的生活？