垂直電商是個騙局?你看凡客誠品、麥考林、樂淘網(wǎng)、佳品網(wǎng)等都很悲情,在天貓、京東的大流量沖擊下,很難生存。
但是,有一家公司卻從天貓、京東的翅膀下殺出一條血路。這個叫蜜芽的公司,從淘寶小店開始,2年內(nèi)4次融資,員工從8人擴(kuò)大到900人,年GMV(商品交易總額)25億,估值近87億。
蜜芽創(chuàng)始人劉楠是典型的摩羯座,很有死磕精神。上學(xué)時是學(xué)霸,讀研期間曾在陶氏化學(xué)做管培生,后來因懷孕做了全職媽媽,開了淘寶店,兩年內(nèi)就做到四皇冠,銷售額也超過3000萬。
為什么這個垂直電商能夠殺出一條血路,跟劉楠做了一個案例訪談,她有一個秘密武器。
以下是蜜芽創(chuàng)始人劉楠親的案例口述(未經(jīng)課課審閱):
電商是個競爭非常慘烈的行業(yè),基本被天貓、京東兩大平臺把持住,想做電商,首先得突圍。
如果拼標(biāo)品,蜜芽絕對干不過他們。只有選擇他們沒注意到的細(xì)分領(lǐng)域,像一把尖刀一樣扎進(jìn)去,才可能突圍。
中國新生代媽媽普遍在育兒觀上更加西化,而大平臺的超市貨卻不能支持這種育兒觀。因為它們對母嬰人群的畫像非常粗泛,最多只能泛到二三線城市媽媽的地步。
我就決定,找到足夠精準(zhǔn)的人群,做精細(xì)運營。蜜芽人群畫像細(xì)到能分辨用戶愛好歐系產(chǎn)品或者美系產(chǎn)品,喜歡有機(jī)米粉、還是純小麥的地步。在用戶畫像上細(xì)到這種程度,大平臺絕對無法做到,它們的人員配比也不可能支持這種非標(biāo)業(yè)務(wù)。
而品牌公司的海外產(chǎn)品如果想進(jìn)入中國,就要針對細(xì)分人群去做細(xì)分品類,用精準(zhǔn)商品打動精準(zhǔn)用戶,必須跟我們合作。
創(chuàng)業(yè)突圍,就是找巨頭不能干的,然后做到極致,才可能成功。
找到了突圍的方向,想要繞過巨頭絞殺,還需要有自己的核心競爭力。蜜芽作為電商,不生產(chǎn)產(chǎn)品,唯一能拼的就是選品。所以,蜜芽的核心競爭力在于我們的“買手”:
1. 買手能不斷發(fā)現(xiàn)新貨源形成貨源優(yōu)勢
我做蜜芽的時候,淘寶母嬰店已經(jīng)非常多了,但他們大多安于在當(dāng)?shù)氐呐l(fā)市場尋找貨源。而我卻以淘寶店主的身份,去全世界參加母嬰展,不斷拿到獨家或者新品代理,形成貨源優(yōu)勢。
比如我曾經(jīng)代理過一個玉米淀粉粉筆,他們在歐洲非常暢銷。但完全沒有想要在國內(nèi)銷售,我就是在歐洲的展會上見到他們,拿到代理,馬上在國內(nèi)賣爆了。
想要持續(xù)發(fā)現(xiàn)好商品,一定要能不斷發(fā)現(xiàn)新貨源。直到現(xiàn)在,蜜芽都要求買手必須參加每個國家的母嬰展、家居展、行業(yè)展。
2.買手能找出消費者想要的商品,并做出預(yù)判
一個合格的買手,能發(fā)掘別人發(fā)掘不了的產(chǎn)品,并且包裝成消費者想要的商品,還能預(yù)判銷售情況。舉個例子,美國有個母嬰繪畫產(chǎn)品,是可洗顏料,咋一聽很環(huán)保,肯定會火。但真正的好買手會知道它會水土不服,因為中國家長不喜歡孩子身上沾滿顏料。真正適合的,是黑板膜和粉筆,家長都不喜歡孩子在墻上亂畫,最好的方法是拿一個黑板膜貼在墻上。配合我們可以吃的玉米淀粉粉筆,結(jié)果是立馬賣爆了。
我的經(jīng)驗是,好買手分成兩類:
第一類買手,洋氣、有范,對商品有自己獨到的洞見和理解。而且對商品如數(shù)家珍,見著商品眼里閃光。
第二類買手,有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)和分析能力。能從過去的銷售預(yù)測未來的走勢,并且能對細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)品的流行趨勢做出判斷。
目前來看,好的買手最多還是來自電商背景。
3.買手經(jīng)驗?zāi)芸偨Y(jié)成關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行商品感知
我們一定關(guān)注商品的幾個點:
第一、商品至少在一個國家很暢銷;
第二、商品在國內(nèi)是空白的。如果國外賣火了,國內(nèi)細(xì)分類目卻是空白的,那一定能火;
第三、商品必須有差異性。一個產(chǎn)品必須有“不同”點,它是引爆的基礎(chǔ)。比如一款純棉睡袋,所有睡袋都是純棉的,一定要找出它新的點。去年我們一款爆款睡袋,叫六層紗布,大家本能反應(yīng)為什么用六層?這就是爆點。
電商的本質(zhì)是流量。母嬰行業(yè),從人生角度看是低頻消費,但在消費周期里,又是高頻。針對這樣的情況,蜜芽是這樣進(jìn)行流量生態(tài)布局的。
1.初期打概念造影響,用戶幫平臺成長。
在蜜芽的初期,采用一個方法,就是打概念。當(dāng)時蜜芽打了個非常好的概念,“最好的母嬰商品不應(yīng)該有國界,中國媽媽值得用上全世界的好東西?!蓖ㄟ^好概念在媽媽中造成影響,撒一個種子,讓用戶把蜜芽拱了出來。
2.找到流量產(chǎn)品,不斷吸引用戶
電商公司,一定要有自己的流量產(chǎn)品,它能不斷吸引用戶來到平臺。
蜜芽選擇的是奶粉和紙尿褲。之所以這么選,一是中國的媽媽還停留在買放心奶和好的紙尿褲的階段,有需求;二是奶粉和紙尿褲是高頻消費,可以長期為蜜芽引流。
在模式上,蜜芽利用進(jìn)口母嬰的一批次一批次到港供應(yīng)鏈特征,做限時特賣。通過天天特賣將標(biāo)品的高頻化與稀缺性結(jié)合起來,做饑餓營銷,加強(qiáng)流量。
流量產(chǎn)品作為顧客長期接觸平臺的媒介,哪怕不掙錢,也一定要保持。用流量產(chǎn)品長期吸引用戶,再通過其他品類產(chǎn)生利潤。
3.用長尾非標(biāo)產(chǎn)生利潤
流量產(chǎn)品不斷吸附用戶后,就可以用非標(biāo)產(chǎn)生利潤。蜜芽的利潤主要來自非標(biāo)長尾,標(biāo)品只占銷售份額的30%。
例如童裝、玩具就是標(biāo)準(zhǔn)的長尾產(chǎn)品,品類繁雜,種類極多,很具衍生價值。隨著社交媒體驅(qū)動,曬孩子行為增多,這些長尾非標(biāo)產(chǎn)品,消費日漸高頻,更重要是毛利夠高。
而且長尾產(chǎn)品也不一定永遠(yuǎn)是長尾產(chǎn)品。例如蜜芽今年推出了一塊超輕羽絨服,最開始就選了4家廠家賽馬,分四周給不同廠家最好的流量資源,先勝出兩家,再比,最后勝出的羽絨服,賣了39萬件的,可見在運營和口碑的支持下,長尾也能產(chǎn)生爆品。
4.用社區(qū)黏住流量,拓展利潤鏈條
有一定的流量后,還需要用社區(qū)來做用戶黏性。消費有理性角色者,還有非理性消費者,后者很容易被別人引導(dǎo)。我看你買個啥、玩?zhèn)€啥,我的孩子不能沒有。優(yōu)質(zhì)的UGC社群能夠增加她的黏性和復(fù)購率,可能這個用戶來的時候只為購買一罐奶粉,最后卻買了一個推車。
5.打造品牌溢價,讓流量更值錢
口碑是品牌的護(hù)城河,而品牌能幫助口碑成螺旋式增長。有一定的口碑后,再想提高利潤,就需要開始塑造品牌增加品牌溢價。
蜜芽的方式,是啟用汪涵做代言人,同時登陸《天天向上》等平臺,用把汪涵打造成一個超級奶爸,引導(dǎo)媽媽認(rèn)同感。之所以選男的作為代言人,是因為媽媽們對別人老公帶孩子的事超級敏感,關(guān)注度高。
最終結(jié)果,是蜜芽廣告播出次日,蜜芽百度指數(shù)暴漲600%,銷售額環(huán)比猛增300%。
做品牌,一定要選擇最合適的方式,才能讓品牌溢價,讓流量更值錢。
6.關(guān)于流量生態(tài)的一些小結(jié)
現(xiàn)在很多公司都追求流量,我認(rèn)為流量固然重要,但做為公司,更應(yīng)該在乎如何用產(chǎn)品原發(fā)形態(tài)吸引用戶。蜜芽寧愿開始就用不可思議的低價抓取用戶,也不純粹買流量。先用流量商品吸引,通過非標(biāo)商品獲利,再用社區(qū)黏住用戶,最后打造品牌溢價。這也是蜜芽今年能做到GMV25億的訣竅。
在蜜芽之前的進(jìn)口母嬰商品,到中國后加價率非常高。一款美國30美金的不銹鋼餐具套裝,在國內(nèi)能賣700塊,而蜜芽卻做到了國內(nèi)僅賣180。我們直接從國外品牌商拿貨,砍掉了代理、經(jīng)銷等流程,把進(jìn)口母嬰的供應(yīng)鏈縮短,把加價率降低。
這帶給消費者最直接的感受,就是蜜芽上很多國外的東西,價格比印象中低得多,這也是蜜芽復(fù)夠率能到85%的原因。
一個企業(yè),只做流量,做市場,能發(fā)展得不錯,而如果想要壯大,必然是生產(chǎn)力或者生產(chǎn)效率上的革新。對行業(yè)生態(tài)進(jìn)行再造,就是提高生產(chǎn)效率的一種表現(xiàn)。
最后,我分享下自己認(rèn)為能把事情做成的助力,就是死磕精神。我是摩羯座,也特別信星座,我認(rèn)為摩羯座女性的事業(yè)心非常強(qiáng),而且專注、堅韌。
蜜芽本質(zhì)就是國際搬貨商,動了品牌公司在中國已有的奶酪,品牌公司原本不會跟蜜芽合作。但今年7月我們卻跟美國的雀巢公司達(dá)成了跨境戰(zhàn)略協(xié)議。我們跟雀巢死磕了整整14個月。而事實蜜芽上很多大平臺不賣的熱銷產(chǎn)品,都是我們用死磕精神談下來的。
我一直認(rèn)為,外部的競爭只能造成技術(shù)層面的困擾和麻煩,最大的挑戰(zhàn)一定來自于公司內(nèi)部。如果想要做一件顛覆市場的事,一定也是從內(nèi)部的管理開始。用無與倫比的熱情和喜愛,去感染公司內(nèi)部,全公司用死磕的精神去做,只有這樣,才有可能形成顛覆。